基层女生考遴选，有哪些注意事项？
答：实际上考生无需过分的关注性别影响。在大多数省级及以下公开遴选中，最终的录取结果仍以综合成绩为准。相对来说，女生学习更专注、更能吃苦，笔试成绩更容易领先；面试环节，如果能“豁得出去”，充分发挥女性天然的亲和力，也能取得很好的成绩。对于本次提问，给广大女性学员三点建议。
宜“早”不宜“迟”
如果符合条件，建议女生尽可能早的参加遴选。结婚生子对女生备考的影响远比男生大，特别是在生育之后。孩子年幼需要哺乳、抵抗力差，也离不开父母，女生很难抽出完整的时间学习，还要耗费大量的精力；而未婚或者未育阶段学习效率就要高得多。
宜“综”不宜“专”
在遴选职位的选择上，一般来说女生优先选择综合管理岗，承担文字、D建、会务等综合类工作，尽可能避开应急管理、巡察督导、一线执法等需要经常出差或值班的岗位。不过当前遴选考试越来越规范，一些岗位已经专门区分了性别要求。
宜“说”不宜“写”
主要是指面试的备考。很多女生非常勤奋，花费大量的时间整理学习笔记。对于笔试来说的这种学习方法效果不错，但对于面试而言还远远不够。
面试和笔试的难点不一样，要先“说出来”再去考虑说的“好不好”。此外从笔试成绩发布到走上面试考场的时间很短，如果性格相对内向、日常公开讲话机会不多，就要提前开始表达的训练。
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