2024年以来，我单位始终坚持以重要思想为指导，深入学习贯彻D的X大精神，坚决落实重要领导在中y和G家机关D的建设工作会议上的重要讲话精神。在某W的坚强领导下，依据其总体安排部署，严格落实全面从严治D和D风廉政建设要求，大力推进机关D建工作向纵深发展，进一步深化廉政机关创建。现将2024年D建工作开展情况与2025年D建工作打算汇报如下：

一、2024年工作主要成效

我们牢固树立“机关D的建设关乎D的建设全局、机关治理能力和机关建设根本”的工作理念，紧扣D建时代特点与单位职能，积极探索新路径、新方法，全力提升新时代机关D建质量和水平。

（一）突出ZZ引领，强化理论武装，以“ZZ聚魂”淬炼“信念先锋”

一是突出ZZ引领。某D组发挥理论学习带头作用，传承重视学习、善于学习、学以致用的优良传统，将学习当作精神追求、工作责任和生活常态，勤学善思、力学笃行，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。开展集中学习12次、交流研讨12次，人均撰写心得体会25篇以上。

二是深化理论武装。将学习科学思想作为D组会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、D支部学习“第一任务”，深入贯彻D的X大精神，做到学有思、悟、得。利用“三会一课”、主题D日、微D课、知识竞赛等形式，发挥“学习强国”、微信群、公众号等平台作用，激发学习热情，营造比学赶超氛围。

三是高效履职尽责。认真履行意识形态责任制，DW会专题研究意识形态工作4次，并向宣传部报告落实情况。主要负责人担起主体责任，班子成员履行“一岗双责”，讲ZZ，抵制错误观点。加强网络意识形态管理，严格网络媒体工作纪律，落实“三审”制度，对推送内容严格把关，防止泄密，引导干部职工管好自媒体，不传谣、不传负能量和不实信息。引导D员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，提升应急处突能力。

（二）周密安排部署，扎实推进主题教育，以“固本强基”激发“实干先锋”

一是精心谋划准备，迅速启动开展。及时召开会议传达中y、省市、市W主题教育安排部署与要求，成立领导小组与专班，制定实施方案、工作计划和“读书班”计划。召开全系统会议解读方案、安排部署，明确目标、节点和责任，为主题教育开展提供思想和行动指南。

二是发挥领导班子“领学”作用。坚持领导班子会议“第一议题”学、中心组专题学、读书班集中学、红色史迹现场感悟学，先学一步、学深一层发挥示范作用。读书班将集中研讨与现场见学结合，读原著学原文悟原理，领导班子成员带头讲专题D课，理论与实践结合，凸显效果。

三是抓实调查研究，务求重点突破。把调查研究作为主题教育重要举措，谋题、破题、解题“全过程”闭环落实，以高质量调研推动主题教育和机关D建发展。围绕“四强”D支部创建开展前瞻式调研，为制定管理办法提供依据；围绕机关D建分类指导开展对策性调研，解决重点问题。做好调研成果转化运用，发挥破解难题、推动工作的作用。

（三）切实履行主体责任，加强机关D的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”

一是强化组织领导。制定DWD建工作要点，DW会议专题研究D建、D风廉政建设、意识形态、思想ZZ、作风建设工作，将信息宣传、优化营商环境等纳入研究内容，明确目标和措施，理清D建思路。

二是树牢“大D建”理念。将D建工作置于单位发展大局谋划推进，指导各部门找准D建与业务融合着力点，破解“两张皮”难题。围绕重点工作创新D建赋能发展思路、载体和方法，展现示范担当。真心服务群众，拓展“我为群众办实事”“机关开放日”等机制，做实“双报到”工作，打造“幸福D建”品牌。

三是以推动D建工作品牌化聚力赋能。按务实管用原则，整合D建和业务资源，以D建品牌建设提升基层D组织功能，做到“一支部一特色”。以打造D群服务中心为切入点，深化服务内容和质量，擦亮为民服务D建品牌，增强群众幸福感、安全感、获得感。

（四）压紧压实工作责任，加强D风廉政建设，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”

一是深化改革创新。坚持目标与问题导向统一、创新与传承贯通，紧扣机关D建时代特点，创新工作理念、活动载体和方法，推动机关D建与时俱进。

二是抓实廉政警示教育。制定D风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化DW、主要负责人和班子成员责任；营造机关清廉文化氛围，通过专题D课、警示教育片、清廉大讲堂等形式丰富D员干部清廉文化生活，以高质量D建保障发展。截至目前，开展警示教育20次，组织干部职工阅读50篇廉政警示信息，用身边事教育D员干部。

三是加强监督检查。强化重点部门和关键岗位监督检查，纠“四风”树新风。落实机关D组织和D员“双报到”要求，为群众办实事、解难事。

四是加强D员培养管理。今年培养入D积极分子5名、入D对象4名、转正D员3名，加强D员教育、管理、监督和服务，发挥“战斗堡垒”和D员先锋模范作用。“七一”开展走访慰问、“结对关爱”、主题D日、主题D课、文体活动等系列活动。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，我们也应看到D建工作存在的短板与差距：一是D建与业务融合不够紧密，D建引领业务工作的作用发挥不足。二是部分D支部D建创新意识不强，仅注重“点”的打造，在“线”“面”拓展上有欠缺。三是D总支建设存在差距，特色亮点提炼宣传不足，示范效应不明显。

三、2025年工作打算

根据2025年WD建工作要求，结合单位实际，将开展以下工作：

一是加强D的ZZ建设。深入学习贯彻D的X大及二十届历次全会精神，按省市机关部署，拓展和深化支部工作路径，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将D员干部思想和行动统一到D中y、省、市决策部署上。开展对D忠诚教育，通过重温入D誓词、过“ZZ生日”等ZZ仪式，开展主题D日活动，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员等制度，严肃D内ZZ生活，落实D员领导干部双重组织生活制度。

二是强化D的理论武装。坚持用新思想武装头脑，按主题教育安排制定理论学习计划，集体研讨与自学结合。运用“三会一课”“主题D日”“学习强国”等丰富学习方式。科学分析研判意识形态领域情况，反对和抵制错误观点，在重大时间节点防范处置意识形态风险，排查风险点，加强网络意识形态工作和教育。

三是强化教育管理。落实《D支部工作条例（试行）》《DD员教育管理工作条例》等D规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓好教育、管理、监督、服务环节。不定期督查指导D支部理论学习和D建活动，查看学习记录、笔记和工作落实情况，及时纠错指导。

四是加强组织建设。严格执行《D廉洁自律准则》《D纪律处分条例》等D纪，遵守财经纪律，杜绝违反中y八项规定精神及其实施细则情况。整治不担当不作为乱作为问题，加强干部作风建设。发挥一线考核作用，以督察、检查、考核为手段，完善考核内容和指标，落实轮岗交流，选拔年轻干部充实后备力量。

五是持续正风肃纪。落实D风廉政建设责任制，自觉接受纪W监W派驻纪检组监督，开展警示教育、纪律教育、家风教育，用好正反典型，通报违纪违法案例，设置D员先锋岗、划定责任区，推进作风能力攻坚行动，加强机关廉政文化建设。精准运用监督执纪“第一种形态”，制约和监督权力运行，监管重点领域和关键岗位，发现和纠正问题，落实D内谈话制度，达到沟通、了解、提醒、勉励目的，保持清正廉洁。