1.树立“高”的追求，高眼界谋划工作，高目标推进工作，高标准评价工作，以确定性努力应对不确定性挑战，把各项工作做到“对且好”。
2.锤炼“硬”的本领，深化理论武装，优化知识结构，强化实践锻炼，既读“有字书”、也读“无字书”，努力成为适应岗位需要的复合型干部。
3.点燃“拼”的激情，保持克难求进的魄力、向新而生的动力、久久为功的毅力，勇于开“顶风船”、敢于做“弄潮儿”，抓一件、成一件。
4.优化“实”的作风，走好新时代党的群众路线，用好调查研究“传家宝”，积极开展“四下基层”活动，深入一线察实情，直面矛盾出实招，突出重点求实效。
5.牢记“严”的要求，严以修身、严以用权、严以律己，常破“心中贼”、多思“贪欲害”，淬炼像“盐”一样纯洁干净、杀菌免疫、有棱有角的优良品格。
6.鲜明用人导向，坚持以“德”为先、以“能”为要、以“绩”为本，序事辨材、量才任用，扬长避短、用长补短，最大限度释放干部干事创业的激情和动力。
7.亮明关爱措施，强化“为车减负、为马赋能”双向用力，紧扣基层干部的“累点”、直击基层干部的“痛点”，健全容错纠错、减责免责机制，真正做到“越是担子重如山、越要爱护挑担人”。
8.过去“盼温饱”，现在“盼环保”；过去“求生存”，现在“求生态”。
9.正处于滚石爬坡的攻坚期、转型升级的闯关期、动能转换的关键期，机遇与挑战并存。
10.创新性引领性改革推进、基础性关键性改革攻坚、原创性原动力改革探索。
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