选调生必须下村工作两年后才能参加遴选吗？
近日北辰一名学员遇到了“麻烦事”。她是一名市级选调生，两年前成功“上岸”，到岗后由于乡镇工作比较忙，就一直留在乡镇机关工作。
最近她参加了市直机关遴选，经过笔试、面试等环节后以综合成绩第一名进入了考察。本以为已经十拿九稳，但在考察环节岗位第二名举报她“没有下村工作经历”，市委组织部经研究后以此为由录用了这位“第二名”。
她非常疑惑：选调生具备两年以上的下村工作经历才能参加遴选考试吗？
先说结论：
组织部门最后的的研究决定没有问题。虽然不是说所有选调生都要下村工作“两年以上”，但选调生确实要具备相应经历。
依据中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号）精神，省级机关选调生到基层锻炼时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职；市级及以下机关选调生到村任职2年时间。
选调人员在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。各地的管理实践中也有具体的细化要求。
例如山东省规定：“选调生录用后，统一到基层锻炼2年，优先安排到乡村振兴示范村或第一书记帮包村工作。其中，市级及以下选调生到村任职2年；省直机关选调生到村任职1年后，再到乡镇（街道）锻炼1年。”
这名学员委屈的是留在乡镇工作也是服从了乡镇领导的安排，但最后却要自己承担“影响”。
在此也提醒广大选调生：中央的精神是红线和底线，切莫贪恋上级机关“舒适”的工作环境忽视了自身下村锻炼。
如果也有和这名学员同样的境遇，尽快与组织部门和领导沟通调整岗位，避免今后参加考试或者选拔晋升时“吃大亏”。
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