为拓宽选人用人视野，选优配强干部队伍，进一步完善和优化园区的干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关规定要求，经研究，决定面向全市公开选拔8名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔职位
益阳高新区管委会内设机构及下属行政事业单位科级领导职位8个，其中正科级领导职位3个，副科级领导职位5个，具体岗位在编制和职数范围内统筹确定（见附件1）。
二、公开选拔范围
全市行政、事业单位现有在编在岗人员。
三、基本条件和资格
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定的基本条件。
2、具有良好的政治、业务素质，敢于担当、工作能力强，勤奋敬业、实绩突出，群众威信高。
3、具备选拔职位要求的资格条件（见附件1）。
4、近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
5、不具备公务员（或参照公务员管理）身份人员报考参照公务员管理职位的，须符合公务员调任的相关资格条件。
6、身体健康。
7、有下列情形之一的，不得参加公开选拔：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职的;
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或未满影响期限的；
（6）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、公开选拔程序
1、发布公告（8月27日-31日）。向社会发布公告，内容包括公开选拔职位和数量、范围、报名条件与资格，选拔程序，时间安排等。
2、组织报名（9月2日-4日）。上午8:30--12：00，下午14：30--18:00。报名地点为益阳高新区组织工作局。报名时须提供以下材料各一份：（1）身份证原件及复印件；（2）学历学位证书原件及复印件；（3）《益阳高新区公开选拔科级领导干部报名登记表》（附件2）；（4）近期2寸免冠彩照。
报名咨询电话：0737-6204019，6204755。
3、资格审查（9月5日-6日）。对报名人员进行资格审查，审查合格者统一发放准考证，准予参加笔试。如果某一科级领导干部职位经资格初审合格的报名人数与选拔职位数比例低于7︰1，则相应核减公开选拔职位数量。资格审查贯穿公开选拔全过程。报名人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
4、笔试（笔试时间和地点另行通知）。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。重点测试应试者政策理论水平、领导决策、组织协调、解决基层实际问题能力等综合素质。笔试结束后，对笔试成绩予以公布。
5、面试（面试时间和地点另行通知）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例按照3：1确定。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。主要测试应试者在领导能力、组织协调、综合素质等方面能力。面试结束后，对面试成绩予以公布。
6、体检。体检由益阳高新区组织工作局负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
7、确定考察人选。笔试成绩、面试成绩按4：6权重计算综合成绩。根据综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例按照1：1确定。综合成绩相同的，依据面试成绩确定名次；如有自愿放弃的，按综合成绩依次递补。
8、组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求进行考察。考察期间遇有影响提拔使用的，取消其资格，所缺名额，按综合成绩依次递补，再进行考察。
9、研究决定。益阳高新区工委会议集体研究决定拟任用人选及其职务安排方案。如有拟任人选自愿放弃任职的，所缺名额按照综合成绩再行考察、研究，依次替补。
10、公示。对拟任职人选委托其所在单位进行任前公示，公示期为5个工作日。
11、办理任职手续。经公示未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，试用期一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，一般按试任前职务层次安排工作。
五、其他事项
1、请及时关注益阳高新区网站（www.yygxq.gov.cn）最新信息，公选事项如有变动，将及时发布。
2、益阳高新区组织工作局拥有对选拔工作的最终解释权。
益阳高新区组织工作局
2019年8月27日
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