为进一步加强办公室文秘人员工作力量，提高“三服务”能力和水平，根据工作需要，中卫市人民政府办公室面向全区公开选调文秘人员2名。现将有关事项公告如下：  

一、选调岗位  

公开选调文秘人员2名，主要从事文稿起草工作。  

二、选调范围和条件  

（一）选调范围。  

全区党政群机关占行政编制的在岗公务员。  

（二）选调资格。  

1.年龄在35周岁以下（1982年7月1日以后出生），特别优秀的年龄可以放宽至40周岁（1977年7月1日以后出生）；  

2.全日制大学本科及以上学历；  

3.新录用公务员原则上服务期须满5年（截至2017年10月31日，含试用期），符合公务员调动条件;  

4.从事文秘工作2年以上，有一定的政策理论水平和较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力；  

5.历年考核结果均为称职以上等次；  

6.具有正常履行职责的身体条件，有吃苦耐劳精神和毅力，能适应经常性加班；  

7.理想信念坚定，道德品质良好，综合素质高，有较强的事业心、责任感，作风务实正派，工作严谨细致。  

（三）有下列情形之一的，不得选调。  

1.受过党纪政纪处分的；  

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；  

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的；  

4.法律法规和政策规定的其他情形。  

三、选调程序和办法  

（一）报名与资格审查。  

报名时间：2017年12月4日—12月8日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。  

报名方式：采取现场报名和网上报名方式进行。现场报名地址为中卫市行政中心838室。网上报名登陆中卫市人民政府门户网站下载《中卫市人民政府办公室公开选调文秘人员报名表》（见附件），并如实填写，于2017年12月8日12:00前，将报名表电子版发至1023529915@qq.com邮箱,逾期不再受理。  

市政府办公室对报名人员进行资格初审，经初审符合报名条件的人员通知参加笔试或面试。  

（二）笔试、面试。  

笔试和面试根据报名情况可同时进行，时间为12月中下旬，具体时间、地点另行通知。如果报名人数较多，可先笔试再面试（根据笔试成绩，按照参加面试人数与选调人数3：1的比例从高分到低分确定面试人员）；若人数较少，则直接面试。  

笔试、面试内容。满分100分，主要测试面试者的逻辑思维、公文写作、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力。  

面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件（复印件A4纸大小，一式三份），进行资格复审。  

（1）报名表（按照公务员管理权限经所在单位及主管部门审核盖章）；  

（2）公务员登记表复印件（按照公务员管理权限经所在单位及主管部门审核盖章）；  

（3）身份证、学历（学位）证书原件及复印件；  

（4）近期2寸免冠证件照片2张（含电子版）；  

（5）近3年年度考核表复印件；  

（6）近3年各类获奖证书，起草或参与起草的重要文稿资料等。  

不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。  

（三）考察和体检。  

1.考察。考察采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况，计算出每个考察对象的综合成绩。  

具体计算方法为：综合成绩=考试（面试）成绩×80%+考察组评分×20%。  

2.体检。根据综合成绩，按照选调人数1：1的比例对拟选调文秘人员进行体检。  

体检按照公务员录用体检有关规定进行，体检合格的方可选调。  

（四）公示。  

择优确定公示拟选调文秘人员，公示期5个工作日。考察达不到选调标准、体检不合格或公示后发现不符合选调条件的，可依次递补，也可不进行足额选调。  

（五）试用与办理手续。  

1.试用。安排选调文秘人员到岗进行为期3个月的试用。  

2.办理手续。试用合格后，按照规定程序办理调动手续。  

四、其他事项  

（一）报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消选调资格，责任由报考者自负，情节严重的通报所在单位。  

（二）严格工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。  

（三）根据选调文秘人员情况，按照“人岗相适”原则，可对选调岗位进行适当调整，统筹安排到政府办公室相关科室工作。  

监督电话：0955-7068893  

咨询电话：0955-7068893（中卫市人民政府办公室行政事务科）  

中卫市人民政府办公室

2017年12月4日