一、考情分析
从2024年的山西省直遴选公告看，面试满分为100分，主要测查应试者履行职位职责所需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论等形式进行。可见所有的面试形式都有可能涉及，均要进行针对性准备，但结合前几年的考试形式，结构化面试的可能性最大。对于各单位自行组织的地市，需要考生对于所报考单位有充分地了解。
从时间安排上，呈现规律、看题答题。山西省直遴选2017年、2018年出现过10分钟2道题，但是2019年改为15分钟3道题，2020年延续15分钟3道题，2021年延续15分钟3道题，全程无题本，考官念题，2023年延续15分钟3道题。所以今年大概率还是会采取15分钟3道题的题目设置。市直遴选10分钟2道题、15分钟3道题均有出现，长治、晋城一般为10分钟2题，临汾2021年考过15分钟3道题。
从题型设置上，类型常规，难度适中。重点考察综合分析、组织计划、应急应变、人际关系、情景模拟、自我认知六类，题型涉及面全，需要全题型备考，还应做好无领导小组的学习。一般考题的第1题均为综合分析，剩余题目多在应急应变、组织协调、人际关系三类中选取。也有个别单位突破规律，比如2020年山西省委组织部考察了3道综合分析，省委办公厅考了2道综合分析，2019年省供销社考了2道综合分析。
从题型内容上，注重时政，结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，因此考生在2024年备考时要重点关注山西省的时政热点和国家的重点工作，比如学习贯彻党的二十大精神、全国“两会”精神、习近平总书记4次考察山西、优势产业转型升级、千兆城市建设、国家资源型经济转型发展示范区、全国能源革命综合改革试点先行区、黄河流域生态保护和高质量发展重要实验区、中部地区先进制造业基地、内陆地区对外开放新高地、国际知名文化旅游目的地、“三无”“三可”营商环境、碳达峰山西行动、“两山七河一流域”生态修复治理、太行精神、吕梁精神、右玉精神、刘胡兰精神、中国式现代化、粮食安全、青年干部成长、坚定理想信念、党纪学习教育、乡村振兴、中青年干部培训等一定要高度重视；包括一些最新的表述，例如：“让各族群众都过上好日子，是我一直以来的心愿，也是我们共同奋斗的目标”“发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；以高水平保护支撑高质量发展”“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”“时代造就青年，盛世成就青年”“中国以自强不息的精神奋力攀登，到处都是日新月异的创造”“人民永远是我们战胜一切困难挑战的最大依靠”等等。作答内容一定结合省情、结合市情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作了然于胸。
二、题型分析
通过对2017—2023年山西省遴选面试真题的分析，可以发现题目主要集中在综合分析、组织协调、应急应变、人际关系和自我认知上。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2017年到2023年这个时间段的山西省市面试题作为样本分析，共34套，其中2023年2套，2021年2套，2020年的9套，2019年的9套，2018年2套，2017年的10套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
综合分析题
36
40.45%
材料题
2
鄂公网安备 42010602003793号
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