根据工作需要，为加强村居审计工作建设，经县委县政府研究，决定面向全县公开遴选4名全额事业编制工作人员，有关事项公布如下：
一、遴选范围
全县各级机关、参照公务员法管理的事业单位及其他全额事业单位（不含教育下属事业单位）在编在岗且符合遴选资格条件的科级以下工作人员。
二、遴选资格条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德品行和正常履行职责的身体素质。
（二）热爱本职工作，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。
（三）年龄在40周岁以下（1976年11月21日以后出生）。
（四）具有全日制普通高校的大专及以上学历，现在机关事业单位会计、审计岗位任职的工作人员。
（五）近3年考核结果均为合格等次及以上（不含试用期）。
（六）符合拟遴选岗位要求的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的，不得参加报名遴选：
1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关立案审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对遴选有其他限制性规定的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选岗位、计划及岗位职责
四、遴选程序
（一）个人报名
参加遴选人员持报名所需材料按规定时间到报名地点进行报名。
1.报名时间：2016年11月30日至12月2日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。
2.报名地点：
桓台县政府五楼人事管理科，联系电话：0533-8182713。
3.报名所需材料：
（1）《桓台县村居审计办公室工作人员公开遴选报名登记表》、《桓台县村居审计办公室工作人员公开遴选诚信承诺书》、编制性质证明各一式一份。
（2）现任职会计、审计岗位的任职文件或其他相关证明材料的原件及复印件（如带签名的的业务工作资料、考核登记表、研究安排岗位任职的会议纪要等）。
（3）身份证、学历证书原件及复印件各1份。
（4）教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）
（5）1寸近期彩色免冠照片4张。
（二）资格审查
根据报名人员提供的材料进行严格审查。对遴选人员的资格审查工作贯穿整个遴选工作全过程，不符合遴选条件的取消资格。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行。主要测评遴选人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。岗位计划与进入面试人数不足1：2的相应调整岗位计划。
面试成绩按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若面试成绩相同则采取加试办法确定，进入考察、体检人选面试成绩不得低于70分。
（四）考察、体检
按照岗位计划1：1的比例由高分到低分依次确定进入考察、体检范围的人员。考察主要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察，侧重考察工作实绩。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
因考察、体检不合格或弃权造成岗位空缺时，从其他遴选人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定。
（五）公示和办理相关手续
根据遴选人员的面试、考察、体检情况，择优确定最终遴选人员的拟聘用名单，并在桓台县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后由县人社部门办理聘用手续。
五、咨询、监督及其他
本次遴选全程接受纪检、监察部门及社会各界监督。本公告由桓台县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：人事管理科8182713
监督电话：信访科8180135
桓台县人力资源和社会保障局
2016年11月21日
鄂公网安备 42010602003793号
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