一、考情分析
结合近几年西藏自治区遴选面试情况来看，多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。根据近两年西藏自治区林芝市直及其他地市遴选情况来分析，面试时间基本为15分钟，面试题量为3道题，而西藏自治区区直遴选面试多为20分钟，面试题量为4道题。
从题型设置上，类型常规。不论是区直的4道题，还是市直的3道题，主要集中考查综合分析、组织协调、自我认知、应急应变、人际关系、情景模拟六大题型，其中综合分析题出现频率较高。
从题型内容上，注重时政。西藏自治区区直机关遴选面试无论哪一种题型都高度紧扣时政热点，比如，2023年10月21日西藏自治区区直遴选面试题考查过“新时代枫桥经验目前在基层治理中发挥着很大的作用。有群众反映网格员在化解矛盾纠纷中有拉偏架的现象，你怎么看？ ”；2023年7月29日西藏自治区林芝市直遴选面试题考查过“对建设成为全区改革开放先行区的认识”；2022年1月23日西藏自治区林芝市直遴选面试题考查过“根据王君正书记在第十次党代会报告中提到“要管肚子，更要管脑子”，你怎么看？”；2021年10月17日西藏自治区区直遴选面试题考查过“饭圈整治”。因此，考生在2024年备考时要重点关注西藏自治区的时政热点和林芝市的重点工作，比如，“四件大事”“四个创建”“四个走在前列”、“三个赋予一个有利于”、改革开放先行、民族团结进步、固边兴边富民、生态环保、新型工业化、文旅发展、社会治理、城乡区域协调发展等，这些一定要高度重视。同时，对于一些最新的表述，例如，“守护好这里的生灵草木、万水千山”“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒”“在推进中国式现代化的新征程上，希望西藏完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快推进高质量发展，努力建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏，让人民过上更加幸福美好的生活。”“人民幸福是最大的人权，发展是实现人民幸福的关键”“为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力。”“前行路上，有风有雨是常态”“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者”等，这些也要了解。考生作答内容一定要结合区情市情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了熟于胸。
二、题型分析
通过对西藏自治区区直机关、林芝市和其他地市的遴选分析可以发现，林芝市遴选面试出现频率较高的题目主要集中在综合分析题和组织协调题。在综合分析题中，政策理论类、社会现象类和观点分析类题目较多。组织协调题涉及的内容比较广，集中考查考生实际工作经验，如对公文类别和写作技巧的办文能力；对会议流程、会议安排等的办会能力；对机关内部事务协调解决的办事能力。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2020年到2023年西藏自治区区直机关遴选和地市遴选面试题为样本进行分析，共28套，其中2023年8套，2022年8套，2021年8套，2020年4套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
37
40.6%
组织计划类
25
27.5%
自我认知类
4
4.4%
人际关系类
15
16.5%
应急应变类
9
9.9%
情景模拟类
1
1.1%
合 计
91
100%
（二）涉及热点
综合分析类
新时代枫桥经验，“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”，招商引资难提对策，艰苦奋斗，调查研究染上形式主义病症、虚假广告欺骗消费者、创新，“绝不能把说了当成做了，把做了当做成了”，新时代人才工作、绿色城市、
党史教育实践活动、不敢为、饭圈整治、对群众办事不积极、人脸识别、抓落实能力、生态文明建设形式主义问题、网络安全、好干部标准、群众办事跑多次、红旗渠精神、西藏建设改革开放先行区、就业援藏、林芝高质量发展、“要管肚子，更要管脑子”、美国大选用钱购买选票、“没有调查研究就没有发言权”、共产党员不能信教、“我将无我、不负人民”“一名党员就是一面旗帜”、西藏70年沧桑巨变
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