一、考情分析

云南省、市遴选多采取结构化面试的形式进行，但是随着不断地改革创新，越来越多的单位在2022年、2023年也采取了无领导小组、结构化小组等考试形式，主要测试履行职位职责所要求的能力素质，满分为100分。2024年普洱市遴选公告中明确指出：面试采取结构化面试、无领导小组讨论、模拟课堂教学等方式进行，重点测查报名人员用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，满分100分，最低合格分数线60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入遴选后续环节。

从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。从2021年、2022年、2023年、2024年云南省、市（州）遴选面试考试来看，结构化一般较为常规，多数为15或20分钟，题量在3-5题不等，内容方面主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

从题型设置上，类型常规、难度适中。结构化主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识、情景模拟六大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。同时，考试也呈现出一些特点，会考察漫画类题目、演讲题目等，形式不一、实质相通，均为以上题型的变化考法。

从题型内容上，注重时政、结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，因此考生在2024年备考时要重点关注普洱市、云南省的时政热点和国家的重点工作，比如学习贯彻党的二十届三中全会精神、党的二十大精神、全国“两会”精神、党纪学习教育、习近平总书记考察云南、清廉云南、云南营商环境“升级版”“数字云南”建设、民族团结进步示范区、中国式现代化、青年干部成长、乡村振兴、五个“必由之路”等一定要高度重视。

2024年备考要体现全面性，一方面要重点关注时政热点，做到日常认真积累，多关注全国、云南省、普洱市当前及去年一年发生的各类事件，注重辩证分析；另一方面要关注国家的大政方针，对于二十届三中全会精神、二十大精神、全国“两会”精神、中央经济工作会精神、中国式现代化、中央一号文件、从严治党、习近平文化思想、中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班等会议及时政要高度重视，加深记忆理解；第三方面要关注一些习近平总书记在二十届三中全会、全国“两会”等各类会议及二十大精神研讨班上的最新表述，例如：发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；以高水平保护支撑高质量发展；“犯其至难而图其至远”，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成；青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当；广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年；长路有险夷，中国经济从来都是在战胜挑战中发展、在风雨洗礼中成长，在历经考验中壮大；爬坡过坎，关键是提振信心；永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底；治国必先治党，党兴才能国强等，对此要加深理解，结合自身思考如何贯彻落实。

二、题型分析

通过对2021—2024年云南省、市（州）遴选面试真题的分析，可以发现题目主要集中在综合分析、组织协调、应急应变、人际关系和自我认知上。

（一）题型占比

北辰遴选专家组选取2021年到2024年这个时间段的云南省和其他市州遴选面试题作为样本分析，共25套，其中2024年8套，2023年6套， 2022年7套，2021年的4套。具体情况如下：

题 型

小题数

占比

综合分析类

34

39.53%

应急应变类

8

9.3%

组织协调类

20

23.26%

人际关系类

16

18.6%

岗位匹配与自我认知类

2

2.33%

情景模拟

2

2.33%

无领导小组

4

4.65%

合  计

86

100%

考察题目所涉及热点

综合分析类

1.总书记重要讲话（习思想、“三个务必”、钉钉子精神、海洋经济、青年干部、科技强则国家强、）；2.名言警句（廉洁从政、细节、择业观、人民观）；3.有人说（行动的重要性、工作态度）；3.自身工作、重点工作（新质生产力、干部使用、发展要求、调研方法、盆景式调研）；4.问细节（企业品牌、引导高校毕业生从事航运提对策、城市基础设施建设、文旅融合发展、数字政府）5.社会现象（发展和民生、乡村旅游、高校专业冷热交互、黄牛倒卖门票、网约车、未成年儿童、未成年人网络保护、机器人技术、医疗健康领域信息化、拼团购物、体育统计造假事件）

组织协调

1.调查研究（环境污染、复工复产、疫情对航运影响、干部借调、营商环境）；2.会议筹备；3.工作实务（公务礼仪培训、组织颁发奖项、业务技能培训、评先进干部）；4.活动策划（二十届三中全会精神宣讲、政务直播间、二十大精神宣讲、党史教育活动、迎新活动、主题党日活动、爱新衣服捐赠）；5.文件起草；6.宣传推广（党纪学习教育活动、国家安全意识宣传活动、银发宣讲活动、网络安全宣传周）。

人际沟通

与领导关系、与同事关系、与其他单位关系、与下级关系

应急应变

群众投诉（突发上访）；突发状况（团建意外、执法不配合、检查不配合、偶遇交通意外）；网络舆情；多项工作叠加。

自我认知类

结合岗位如何履职、如何在工作中发挥创造力

情景模拟类

即兴演讲