一、考情分析
结合往年情况看，安徽省直、市直遴选面试多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的能力素质，满分为100分。今年公告指出，面试采取结构化等方式进行，因此，对无领导小组、结构化小组等面试形式的答题技巧也要有所掌握。省直遴选在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织；市直遴选由市委组织部等部门统一组织。
从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。从2020、2021、2022、2023、2024年省直、市直遴选面试情况看，时间多为15分钟3道题目。在面试方式上，有的为考官读题+题本；有的直接看题本。
从题型设置上，类型常规、难度适中。结构化主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识五大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。从历年考试情况看，重点考察综合分析、计划组织和应急应变，重点考察不代表其他题型不会考察，因此建议考生对各题型答题技巧要全面掌握，以不变应万变。个别地市和部门呈现出一些新特点，会考察漫画题、演讲题、寓言故事题，形式不一、实质相通，均为以上题型的变化考法。
从题型内容上，注重时政、结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点；2024年的面试中涉及发展中医药等热点，2023年的面试中涉及新时代办公厅工作、理论创新、青年干部、精神状态等热点；2022年的面试中涉及自我革命，稳经济、优环境等热点；2021年的面试中涉及习近平总书记重要讲话，“三牛”精神，政务服务、网络舆情等热点，2020年面试中涉及喜迎建党100周年、“丁真现象”、7*24小时“随时办”服务等热点。这些热点都和当年的时政热点或者习近平总书记重要讲话密切相关。因此考生在2024年备考时要重点关注安徽省、市的时政热点和国家的重点工作，比如学习贯彻全国“两会”精神、党的二十届三中全会、长三角一体化发展、高质量发展、中国式现代化、青年干部成长等一定要高度重视；包括一些最新的表述，例如：中华人民共和国成立75年来，我们党团结带领全国各族人民不懈奋斗，创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹，中国发生沧海桑田的巨大变化，中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程；人民代表大会制度是符合我国国情和实际、体现社会主义国家性质的好制度，是能够有效凝聚全体人民力量一道推进中国式现代化的好制度；中国式现代化，民生为大，中国共产党要做的事情就是让老百姓过上更加幸福的生活；必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理；持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件；发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章；永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底等。作答内容一定结合省情、市情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作要了然于胸。
二、题型分析
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2020年到2024年至今的安徽省市面试考题作为样本分析，共15套，其中，2024年1套，2023年的4套、2022年的1套、2021年的6套、2020年的3套。具体情况如下：
题 型
题数
占比
综合分析类
23
51.1%
组织协调类
8
17.7%
应急应变类
5
11.1%
人际关系类
鄂公网安备 42010602003793号
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