一、考情分析
结合往年情况来看，重庆市遴选多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。2022年至今的遴选考试基本全部采取了结构化面试形式，2021年仅有重庆市应急管理局采取了无领导小组面试形式。面试为各区县、各单位自行组织。
从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。答题时间不统一，大多是15分钟3题，也有12分钟或者10分钟3题、15分钟4题。比如2023年重庆市铜梁区遴选采取了15分钟4题，2022年重庆市英才大会面试采用的是12分钟3题，开州区事业单位遴选面试采取了10分钟3题，2021年重庆市城管局、统计局采取了15分钟3题，北碚区采取了15分钟4题，2019年市直机关遴选还采取过20分钟4题，在两个教室各作答两题。在考试形式上有读题和看题两种，读题一般不提供题本，所以要求考生认真记录分析题目内容。
从题型设置上，类型常规，难度适中。重点考察综合分析、组织计划、应急应变、人际关系、情景模拟、自我认知六类，题型涉及面全，需要全题型备考。一般考题的第1题均为综合分析，剩余题目多在应急应变、组织协调、人际关系三类中选取。
从题型内容上，注重时政，结合市情。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，因此，2024年备考要体现全面性，比如学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻二十届三中全会精神、全国“两会”精神、总书记考察重庆和新时代西部大开发座谈会、中国式现代化重庆实践、“33618”现代制造业集群体系、“416”科技创新布局、西部地区高质量发展先行区建设、新质生产力、高水平科技自立自强、千万工程、新型工业化、数字重庆、文旅融合发展、高水平对外开放、超大城市现代化治理、粮食安全、青年干部成长、坚定理想信念、为民造福、乡村振兴、红岩精神、党纪学习教育等一定要高度重视。包括一些最新的表述，如“中国以自强不息的精神奋力攀登，到处都是日新月异的创造”“泱泱中华，历史何其悠久，文明何其博大，这是我们的自信之基、力量之源”“人民永远是我们战胜一切困难挑战的最大依靠”等，要适当记忆和背诵，确保作答内容做到结合国情、市情和岗位，体现更多的工作实务能力。
二、题型分析
2016年—2023年9月，重庆市直遴选主要是围绕综合分析、组织协调、应急应变、人际关系、自我认知、情景模拟等题目命题。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2019年到2023年这个时间段的重庆市面试题作为样本分析，共13套，其中2023年6套、2022年2套，2021年2套，2020年的1套，2019年的2套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
13
31.70%
应急应变类
6
21.95%
组织协调类
9
14.64%
鄂公网安备 42010602003793号
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