为进一步加强全县招商引资工作，按照《关于进一步加强招商引资工作的实施方案》（邢县办字〔2019〕8号）文件要求，拟在全县范围内公开遴选10名招商工作人员，现公告如下。
一、遴选范围和条件
1、全县党政机关及全额事业单位（不含教育卫生系统）在编在岗的副科级以下人员。
2、政治坚定，品质优良，专职招商人员能够坚持长期驻外出差。
3、年度考核均为称职（合格）及以上等次，适应公开遴选岗位所要求的身体条件。
4、大学专科及以上学历，年龄一般在45周岁以下（年龄日期计算截止到2019年3月11日），有较强的人际沟通能力。
5、试用期满并满足岗位要求最低服务年限。
二、遴选岗位和管理使用
本次共遴选招商工作人员10名，其中县商务局（县投资促进局）内部岗位4名，派驻京津（含雄安新区）、长三角、珠三角各2名，驻外招商干部要求男性。
三、遴选原则和方式
公开遴选坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持考试与考察相结合的原则进行。按照制定方案、发布公告、遴选考试（面试）、组织考察、公示、试用、考核、办理调动手续等步骤进行。
四、遴选程序
1、发布公告
2019年3月11日至13日通过邢台县政府网、邢台县发布（微信公众号）等发布公开遴选公告。
2、报名和资格审查
本次公开遴选采取现场报名资格审查方式，报名时间自2019年3月13日至15日17:30之前，报名地点在邢台县人力资源和社会保障局人事人才股。联系电话：3222880-8103；
报名时需携带本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件和电子学历备案表，《2019年度邢台县公开遴选招商工作人员报名表》3份，其它体现个人能力的相关证件证明原件及复印件等，近期同版小二寸免冠照片3张。
3、面试
采取结构化面试，重点测试履行职位职责所要求的基本素质和能力等，满分为100分。设立合格分数线，由评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委打分的平均分即为考生面试成绩。面试结束后即公布成绩，根据面试成绩按照1:1的比例确定考察人选。
面试工作由县委组织部牵头，县人社局、县商务局配合，县监委负责监督，确保面试工作规范有序，公平公正。
4、组织考察
由县委组织部牵头，县人社局、县商务局配合，全面考察拟遴选人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质和道德品行，注重考察工作实绩、工作作风、廉政情况。查阅干部（人事）档案，核实公务员、事业人员审批手续及是否构成回避等情况。考察分合格和不合格两个等次。
5、确定人选、公示
根据考察情况和岗位要求，县公开遴选招商工作领导小组研究确定拟定人选并进行公示，公示期为5个工作日。
6、试用、考核及关系调动
遴选人员试用期一年。试用期间本人人事关系不变，工资福利在原单位发放，考核管理在县商务局。试用期满考核称职（合格）以上档次的办理调入手续，特别优秀的提拔重用。
附件：《2019年度邢台县公开遴选招商工作人员报名表》
报名表下载邮箱：xtxtzcjjgg@126.com；密码：3661116。
联系人及联系方式：
李 然（县委组织部） 3661860
樊建强（县人社局） 3222880-8103
李廷栋（县商务局） 3661116
中共邢台县委组织部
邢台县人力资源和社会保障局
2019年3月11日
2019031214450022___公开遴选招商人员公告.doc
鄂公网安备 42010602003793号
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