为进一步优化我市公务员人员结构，结合我市市直机关(单位)需求，经市委、市政府同意，决定开展开封市市直机关(单位)公开考选公务员工作。现公告如下：

一、公开考选计划

根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，2019年共计划考选公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员110名。其中行政单位拟考选54名，参照公务员法管理单位拟考选56名(详见附件1)。

二、报考范围和资格条件

(一)报考范围和对象

1.全省机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员。

2.全省参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3.中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考。

(二)报考人员资格条件

报考人员应具备下列资格条件：

1.政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

2.具有2年以上公务员工作经历(含试用期)，历年年度考核均为称职及以上等次;

3.具有拟考选职位要求的资格条件;

4.身体健康;

5.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满规定的最低服务年限的;

4.报名时尚在新录用公务员试用期或者任职试用期的;

5.不诚信报考或在参加公开招考过程中有不诚信和违纪违规行为的;

6.转任后即构成回避关系的;

7.具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。

(三)截止计算时间

公务员或参照公务员法管理单位工作人员年龄、工作经历年限、服务年限的计算截止时间为2019年8月。

三、报名及注意事项

本次公开考选考试，采取网上报名的方式进行。

(一)网上报名

1.报名时间。2019年8月19日9:00至8月21日17:00。

报考者登录开封市人事考试培训网(网址：http://www.kfrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。每个报考人员只能选择一个专业职位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

报考信息提交后，系统将自动反馈报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

2.资格初审。

考生报名后,根据资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格初审后，系统自动生成《推荐报名表》，考生须自行打印《推荐报名表》两份，面试资格确认期间需要提供该材料以验证考生报名情况。《推荐报名表》打印截止时间2019年8月22日17:00。

3.网上缴费。

报考者在资格初审通过后至2019年8月22日17:00前，登陆原报名网站缴纳笔试考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印准考证。

参加笔试的考生请在2019年8月29日9:00至9月1日9:00期间，登陆开封市人事考试培训网打印本人准考证。

(二)注意事项

各考选职位的报名人数与拟考选人数的比例原则上应不低于5:1。报名人数达不到开考比例的，由考选机关(单位)提出申请，经公务员主管部门批准后，可适当降低开考比例。否则，将核减或取消相应考选职位。

职位取消的报考者如符合其他考选职位条件的，可申请改报其他职位(工作人员将按考生报考时填写的联系电话进行联系，报考的考生注意联系电话填写清晰)。未申请改报的视为自动放弃，退还缴纳的笔试考务费。

四、考试

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间、地点详见准考证。

3.笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障局信息网公布。

(二)面试

1.面试资格确认。

根据笔试成绩，按拟考选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认要求，持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表(复印件)、《推荐报名表》(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、历年年度考核等次证明、准考证和职位要求的其他相关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认时，发现应试者提供相关材料存在弄虚作假的，取消面试资格。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

因应试者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试。

面试满分100分。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟考选人数的比例未超过1:1的)，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一环节。

(三)考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先进入下一环节。总成绩和笔试成绩均相同的，均进入下一环节。

五、考察与体检

(一)考察

1.根据考试总成绩，按照拟考选岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加考察人员。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局法〔2013〕2号)、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组法〔2014〕9号)、《关于进一步严肃机关事业单位进人工作纪律的通知》(豫人社〔2018〕39号)等有关规定进行。

2.应试者在参加考选前一个月之内，以及考选期间，所在单位提拔职务的，不予确认。

(二)体检

根据考察结果，按照1:1的比例提出进入体检人员名单，体检按照录用公务员标准组织进行。体检不合格的，从进入考察的人员中递补。

六、公示、转任和入编手续

拟考选人员名单在开封市人力资源和社会保障局网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，办理相关转任、入编手续。

七、其他事项

1.开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次考选工作信息发布的专用网站，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.资格审查贯穿考选工作全过程，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反考选规定的，将取消其资格，并记入公务员考试诚信档案。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 本简章由开封市委组织部负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0371-23666658(政策)

0371-22725693(技术)

中共开封市委组织部

2019年8月8日

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