【面试题本】
保密会议有单位人员携带了手机，领导批评了你，你会怎么做？
【思路点拨】
这道题目是典型的人际关系类题目。一是考验情商，能否控制好情绪，不至于矛盾恶化；二是考验能力，如何机智化解矛盾，按时完成工作，修复破损关系；三是考验自省能力，能否从矛盾中吸取经验，自我成长。
【作答参考】
对于保密会议有单位人员携带手机，是我的工作存在漏洞和不完善的地方，对待领导批评我会正面接受并全面整改。
一是迅速排查，解决问题。我会找到当事人，查看其手机，并加以询问，查看其是否泄密，同时对全体参会人员进行再排查，查看其他人是否存在类似违反保密规定行为。
二是深刻反省，承认错误。反省自己在这次事情中的主要问题，是否是检查工作不细致，还是对相关纪律要求传达不到位，要端正自己的态度，认真检讨，主动担责，并做出道歉。
三是沟通汇报，总结反思。我会主动找到领导，为自己没有做好保密工作的行为道歉，并汇报排查结果和应对措施，希望得到领导的谅解，并保证日后一定改正自己的问题，端正自己的态度，为部门的发展贡献自己的绵薄之力。
今后，我也会时刻严格要求自己，在今后的保密会议中严把保密关，做好纪律的传达、检查监督和相关预案工作，避免类似情况的再次发生。
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