为加强全市机关事务管理，优化干部队伍结构，解决部分岗位人才短缺问题。经市领导同意，决定面向全市事业单位公开遴选5名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、遴选范围和条件
(一)遴选范围
我市公益一类、二类事业单位在编在岗人员。生产经营类事业单位人员，省招教师不在遴选范围之列。
(二)资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.大学专科及以上文化程度;
3.具备正常履行职位职责的身体条件;
4.具备遴选职位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件；
5.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因违法受过劳动教养处分或因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；
4.历年年度考核有不合格等次的；
5.法律、法规规定不能参加遴选的其他情形的。
二、公开遴选岗位、数量、要求
1.财务人员1名，要求具有会计从业资格，年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
2.办公室人员1名，要求熟练使用电脑完成各项办公任务，具有较强的公文写作能力，年龄35周岁以下；
3.公车管理人员1名，要求熟悉车辆的使用、管理，10年以上实际驾龄，年龄35周岁以下；
4.后勤、食堂管理1名，要求有一定的后勤、食堂管理经验，年龄35周岁以下；
5.接待人员1名，性格活泼、开朗，形象气质好，年龄30周岁以下。
三、报名及资格审查
报名时间：2017年1月13日至1月20日；
报名地点：石首市人社局事业单位人事管理科；
联系人：郑华；联系电话：7182574
报名采取个人自愿申请并经组织推荐的方式进行。符合条件的个人提出申请，经所在单位及主管部门推荐，到人社局报名，审查报名资格。
报名人员除填写报名登记表(一式二份)外，同时提供所报岗位需要资格证明材料。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，追究责任。
四、遴选方式
遴选工作由市人社局会同机关事务管理局具体组织。遴选采取面试（面谈）与组织考察相结合的方式进行，采取面试（面谈）、查阅档案、实地调查等形式进行，考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、综合实绩等。结合考核、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员。
五、公示和办理手续
机关事务管理局根据考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经遴选工作小组集体讨论确定拟遴选人员，由市人社局面向社会进行公示，公示期为5个工作日。
经报名、资格审查、考察、体检合格并公示无异议的人员确定为拟聘人员，拟聘人员试用期三个月，试用期满经考核合格，由编制部门办理用编手续，市人社局办理调动手续。
六、其他
机关事务管理局遴选工作的未尽事宜，由市人社局、市机关事务管理局负责解释。
石首市人力资源和社会保障局
2017年1月13日
鄂公网安备 42010602003793号
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