一、面试提分关键
把握好“套路”
面试几大题型均有回答模板，我们不仅要掌握每种题型的回答套路，还要做好“反套路”。目前各种考试模板化严重，仅靠常规性作答很难出彩。我们遴选和普通录公考试不一样，大家都有一定的工作经验，面试回答时一定要结合实际工作回答，避免落入形式主义，建议跟随北辰系统学习，之后融入自己的想法，形成一套系统的答题思路。
掌握好“节奏”
大家基本上距离上次面试五年之久，除去单位演讲或者会议发言，很少有机会面对面进行结构化面试，很多人已不再状态。那么一定要再次进行模拟答题，最好参加北辰线下培训，重现考场，实战演练一下，把握答题节奏和时间，找回巅峰状态。
调整好“心态”
面试主要是考察应试者的处理问题能力、随机应变能力和语言表达能力，考前要保持平常心，积极调整心态，当你把所有题型练习的滚瓜烂熟，所有的金句张口就来的时候，基本上考试时就不会焦虑，兵来将挡，见招拆招，心中有谱，考试不慌，面试时一定要有条不紊、不卑不亢，用平稳的语速，自信的姿态，流畅的作答给考官留下深刻的印象。
二、体检注意事项
男生：减肥、清淡饮食，多喝水，少熬夜，尤其是要注意血液中的问题，例如血糖指数。
女生：减肥、清淡饮食，多喝水，少熬夜，尤其是要关注月经时间，有特殊情况要提前告知。
视力测试：要注意最好不要戴隐形眼镜，如果眼镜看着模糊了一定要及时验光配新眼镜。
三、考察阶段须知
提前与遴选单位搞好对接，确认考察时间、考察方式等等，争取原单位领导支持，同事积极配合，认真准备相关材料，办理手续多与组织部沟通，办理手续极其复杂，不要怕麻烦，好事多磨。
不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。总之，遴选考试是一个长期的过程，不是一蹴而就的事情，天时地利人和缺一不可，机会是给有准备的人的，千万不要打无准备之战，遴选考试一般都需要所在单位或者主管部门同意报考签字盖章，所以说如果一次次签字，一次次考，一次次考不上，势必会让领导或者同事有意见。希望同学们一定要一鼓作气，勇往直前，一举成功！！
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