题目：今年2月8日，浙江省丽水市景宁县的一场动员部署会上，评选出了3个“景宁躺平者”单位和乡镇。这三个“躺平者”单位被授予了黄色锦旗，旗上印着两行“不做躺平者 勇做奋斗者”的鲜艳红字。请你谈谈对颁发躺平者锦旗的看法。
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我谈谈对颁发躺平者锦旗的看法。
（背景入题）
从“蜗牛奖”到颁发“躺平奖”，在到浙江省丽水市景宁县这一次推出“景宁躺平者”奖的办法，类似的反向激励评选政策并不罕见。
（提出对策）
这一类反向激励不仅可以发挥“负面激励”作用，而且还能提升干部队伍的“精气神”，对“奋斗者”“躺平者”达到双向激励目的。然而，评定“躺平者”只是手段，鞭策和警醒才是最终目的，我们要从思想教育、正向激励、监督问责三个方面，让干部“躺不住”。
一要以思想教育打破“只想做官不想干事”怪圈。要切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，教育干部牢记空谈误国、实干兴邦的道理，摒弃过得去、差不多的思想。用党的伟大精神滋养身心，用先进榜样指引前行，引导干部树立正确的工作导向，把担当作为扛在肩上、刻在心里、落实到行动中。教育干部要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。
二要以正向激励打破“干多干少一个样”怪圈。要用好干部选拔指挥棒，突出实绩导向，以结果论英雄，把扎根基层、群众公认、在一线踏实奋斗的“干将”“闯将”识别出来、选树出来、重用起来，让担当有为者、能为者、善为者在干部考核中脱颖而出。要用好容错纠错的“定心丸”，护航创业热情,进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，完善澄清保护机制，对大胆改革创新的予以支持，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，划清失误与失职、敢为与乱为，让干部愿意放下包袱、消除顾虑，切实为干部撑腰鼓劲。
三要以精准问责打破“只想揽权、不想担责”怪圈。要把功夫下在平时，对一些干部身上的小问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，早打招呼、及时提醒，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止，防止小问题演变成大问题。要坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，加强日常监督和警示教育活动，把“板子”打到身上，让“痛感”传到心上，达到“问责一个，警示一片”的效果。要推动干部能上能下，破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，破除体制就是保险箱，就是安居所思维，让习惯于只到岗不到位的干部危机重重，让自以为端上“铁饭碗”的干部无处容身。
（结尾升华）
“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。”任何优异的成绩都不是靠“躺赢”得来的，作为赶考路上的“答卷人”，没有什么比实干更重要，我们要以昂扬的姿态、饱满的精神迈开步子跑、甩开膀子干，做一名“元气满满”的新时代青年！
以上就是我对这道题目的理解，谢谢各位考官。
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