一、什么是面试场上的“一招鲜”
面对遴选面试，不少考生希望掌握面试速成法，“一招鲜吃遍天”。那什么才是面试场上的“一招鲜”？
有人认为“一招鲜”是面试答题技巧，掌握了答题技巧，考生就能很快组织起一个“像样的”答案，形式优美、结构完整，比漫无目的的答题要工整得多。
有人认为“一招鲜”是深厚的理论积累，掌握了政策热点和所在地区热点，答题就有理论高度，与他人拉开差距。
羽华老师认为，面试场上的“一招鲜”不是技巧也不是理论积累，而是深刻、全面的个人感悟。
答题技巧可以解决“人无我有”的问题，让考生开口答题，做到形式上完整；
理论积累可以解决“人有我优”的问题，让考生的内容更丰富，更有理论高度；
个人感悟才能实现“人优我精”，让你成为考场MVP。
这个“一招鲜”，想速成有难度，想练成有方法。
二、练成“一招鲜”要有三种“功夫”
答题技巧是外功。无论何种面试形式，结构化面试答题技巧是各种面试题的基础，熟练掌握各题型答题技巧，才能保证答题形式上完整、逻辑上连贯、思路上通畅，能够减少考场上的思考时间，迅速调用积累，兜住答题质量的底线，这一层功夫是考生最容易掌握的。
理论积累是内功。掌握上一层技巧后，部分考生会出现“听着都会，开口全废”的问题，根源在于理论积累不足。答题技巧只能提供答案框架，而答案的内容来自理论积累和工作经验，没有这些积累，再好的思路都找不到合适的词句去表达，成为空中楼阁。理论积累固然有技巧，但是“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，需要长期积累和大量练习才能掌握。
个人感悟是轻功。在掌握上一层技巧，有了理论积累后，部分考生会答出千篇一律、放之四海皆准的答案，有理论高度、有语言亮度，说得都对，但又感觉啥都没说，难以引起考官内心共鸣。这一层次的考生，掌握了较为全面的理论，却不会熟练运用，缺少的就是点睛之笔——个人感悟。
个人感悟不是人云亦云，而是独到的见解，来自平时的学思践悟，来源于平时的深入思考，这一境界最难达到，一旦掌握，一定会令考官刮目相看。
三、如何练成“一招鲜”
关注时事新闻。遴选考试是紧紧与时代相联系的，考生的个人积累、见解也要与时俱进，这样才能在表达上不落俗套。举个例子，如果让你谈创新，你是想到爱迪生、华为、中国空间站还是习近平新时代中国特色社会主义思想的理论创新？
关注日常工作。遴选源于工作又高于工作，除了政策理论，也包含对实际工作能力的考察，这一能力可以通过技巧来补充完善，也需要平时工作的感悟，比如组织一场活动，是不是要做好疫情防控工作？疫情防控如何做好？如果有实际经验，在考场上你就能回答得更加细致和全面。
关注本地热点。理论没有地区差别，但是除了中央遴选，其他遴选都有地区差异，放之四海皆准的答案难以打动考官。考生除了背诵理论，还要发扬理论联系实际的学风，与本地实际结合起来，将广泛的理论落地到实际工作生活中，在具体事例中以小见大，才能引起考官的情感共鸣。
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