针对这个问题，在我回答大家的问题前，先分享一些自身的经历，感谢大家耐心阅读，希望能够引起您的共鸣，期待大家耐心看完。
我曾是一名有着七年基层经验的公务员。当年大学毕业和大多数学生党一样考入公职队伍，要说公考的的初衷，一方面是工作稳定，父母期待、亲属羡慕。另一方面是有追求，当年是一腔热血想为社会贡献微薄之力，但入系统你会发现，你是一个“盔甲战士”。
在基层，确实是“我是革命一块砖哪里需要哪里搬”的境界，曾兼顾党组组织委员和纪检委员的工作，承担过人事、财务、党办、办公室文件收发，业务科室等工作。常常是多个部门同时要材料和报表，也曾借调过组工部、纪检部门，虽然要肯定组工部门等根正苗红的工作作风，但是借调的日子，就好像忙忙碌碌的人群找不到方向。
也曾作为年轻后备干部下沉一线担任乡村振兴指导员，在怀孕八个多月的时候参与乡村振兴的村口防疫。
七年多基层工作经验是锻炼能力的利器，但是也让我意识到基层工作的艰辛。
在基层，你或许会意识到优秀公务员指数少之又少。
在基层，你或许会发现除了条件艰苦，能提升你能力的只有实践。
在基层，你或许会发现提干副科难上加难。
在基层，你或许会发现连职级晋升，从一级科员到四级主任科员都需要时间和指数。
那么当你积累了经验和力量。就请丰富头脑去更大的平台淬炼本领吧！
有人说是金子总会发光，我不这样认为，因为时间是宝贵的，有能力的人是需要有平台施展的。那么选择遴选之路就是最好的选择。
再考遴选，是一次平台的转变，从微观实施到宏观理论把控的转变，从全能型干部到专职化精英，职权、环境等都会有一个全新的工作体验。
再考遴选，是一次学习的晋升，你的大多数同事文化水平和机关经验都十分丰富，你能学习文字水平、机关事务、待人处事等能力素养。
再考遴选，是一次自我的肯定，人往高处走是年轻人的状态，温水煮青蛙是人生中变老的常态，当你通过选岗、报考、笔试、面试成功遴选到上级机关时，成就感就不需要语言的。如果你有宝宝了，这或许是最有力的关于学习的说教。
再考遴选，是一次机会的多元，提干晋级的指数更多、机会更多，待遇也越好，甚至有些学员通过一次遴选考试就可以改变子女入学、夫妻异地、医疗水平等问题。
寒冬已去，春意盎然。带着梦想出发吧，趁着还年轻，去努力去拼搏，找更大的平台去实现自身价值。人生最怕的是比你优秀的人还比你努力，最可悲的是一辈子碌碌无为还笑称平凡伟大。加油吧，换个平台去体验、去感受、去努力、去提升、去拼搏。含泪播种的人，一定能含笑收获。
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