2010年以来，在总结经验、规范考选方式的基础上，四川省加大了从基层选拔党政领导机关干部的工作力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。北辰遴选专家组提醒广大考生，要把握机遇，强化基础，提高成功率。公开遴选（选调）已经成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，畅通和规范了基层公务员的“上行通道”、建立了来自基层的公务员培养选拔链。2010—2022年，四川省共统一组织9次省直机关公务员遴选考试、共计遴选903名党政机关工作人员，分别为：2010年135人，2011年51人，2012年71人，2015年104人，2017年77人，2019年83人，2020年94人，2021年94人，2022年194人。2018年因涉及党政机关机构改革，四川未组织省直集中遴选。有关情况及主要特点如下：
一、看今朝
（一）组织形式
2010-2022年，四川共集中组织过9次省直遴选。
（二）遴选单位和职位
遴选单位：省直机关单位。
遴选职位：公开遴选职位包括县处级副职领导职务和一级主任科员以下职级（或其他相当层次职级）职位，分为两类：一类面向所有符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。
公开选调职位包括县处级副职领导职务和二级、四级调研员职级职位。
（三）遴选对象和条件
各年遴选公告对报考范围和条件都作以明确规定，如《2022年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》相关规定如下：
1.遴选对象
符合遴选条件的省内各市（州）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。中央机关、省直机关设在市（州）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。
2.遴选条件
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
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