为加快经开区专业型招商人才队伍建设，提升招商人员整体素质和业务水平，加强重大项目招引力度，促进经济转型升级和产业结构调整，根据招商工作的需要，经研究，决定面向全区遴选10名专职招商工作人员。现将有关事项通知如下：
一、遴选人数和职位要求
（一）本次遴选高级项目经理5名、项目经理5名。
（二）职位要求：
1.围绕常州经济开发区主导产业进行产业分析，发掘投资项目信息并有效跟进；
2.负责制定和实施招商计划、组织招商活动等工作；
3.负责招商资料的收集、梳理、编制；
4.负责各类项目的洽谈和跟踪等工作，推进项目投资；
5.交办的其他相关任务。
二、遴选范围
经开区各镇、街道，各工作机构、直属单位中各类机关事业单位编内编外在职人员（不含公检法、学校、医院）；大学生村官。
三、遴选条件
（一）政治坚定，有较高的政治素质和良好的思想品行，有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳；
（二）40周岁以下，身体健康，性格开朗,热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，具备良好的谈判和沟通能力，能独立开展商务拓展活动；
（三）掌握一门外语并能熟练使用者优先；
（四）高级项目经理应具有本科及以上学历、一般有5年以上工作经验，工作业绩突出，具有较强的独立推进项目的能力，熟悉产业知识和行业特点，领导能力强，有能力掌控项目团队成员的分工和协作；
（五）项目经理应具有本科及以上学历，1年以上工作经验，人际交往和沟通能力强，具有独立接洽、推进项目的能力；团队合作能力强，善于获取项目信息渠，跟进项目服务。
四、待遇
任用人员保留原身份、级别不变，采用绩效考核办法，发放薪酬。其薪酬由月基本工资、月考核奖、年度考核奖三部分构成（含五险一金，原机关事业在编人员按经开区同类人员标准缴纳，税金自负）。其中高级项目经理薪酬为25万元左右（含五险一金），项目经理薪酬为20万元左右（含五险一金）。
五、遴选程序
（一）发布公告、报名
在常州经济开发区门户网站http://www.qsy.gov.cn/发布遴选公告。报名采取单位推荐和个人自愿报名相结合的方式进行。
（二）履历分析
按照本次遴选要求，对报名者提交资料进行履历分析，确定符合条件的报考人员名单，进入面试。
（三）面试
参加面试的人，按面试成绩从高分到低分确定任用人员。
（四）考察公示
任用人员由经开区组织人事部、投资促进局实施考察，并提交党工委讨论决定后予以公示。
（五）录用
经公示没有影响任用情况的，办理调动手续。副科以上干部根据干部管理权限履行相应组织程序。编外人员统一实行人才派遣。如有放弃，缺额按面试成绩依次递补。
六、报名工作安排
1.报名时间：2016年9月14日—28日（工作日），上午9:00—11:30，下午1:00—5:00。
2.报名地点：常州经济开发区管委会5048房间。
3.报名材料：报名人员的身份证、学历（学位）证书及相关证明材料的原件和复印件各1份，《报名登记表》及电子稿（附照片）各1份，近期2寸正面免冠彩照1张。
七、面试
面试具体时间及方式，另行通知。
八、有关要求
1.加强组织领导。遴选工作在经开区统一领导下进行，由投资促进局具体负责遴选的日常工作。
2.严肃工作纪律。遴选工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃工作纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会各界的监督。
相关信息及表格可在常州经济开发区管委会官网（http://www.qsy.gov.cn）查询和下载。
咨询电话：89863303 （常州经济开发区投资促进局）
89863508（常州经济开发区组织人事部）
监督电话：89863084（常州经济开发区纪工委）
江苏常州经济开发区组织人事部
江苏常州经济开发区投资促进局
2016年9月13日
鄂公网安备 42010602003793号
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