2016年以来，昆明市注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。北辰遴选专家组提醒广大考生，要把握机遇，强化基础，提高成功率。公开遴选（选调）已经成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，畅通和规范了基层公务员的“上行通道”、建立了来自基层的公务员培养选拔链。2016—2022年，昆明市共统一组织6次市直机关公务员遴选考试，共计遴选999名党政机关工作人员，分别为2016年、2017年、2019年、2020年、2021年、2022年。
一、看今朝
根据公务员法、公务员公开遴选办法等有关规定，昆明市公务员局决定面向全市开展2022年市级机关公开遴选公务员工作。
（一）遴选职位
公开遴选职位为市级机关（含派出机构）及参照公务员法管理单位正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的职位。公开遴选单位、遴选职位及人数等详见《昆明市2022年市级机关公开遴选公务员职位表》。
（二）遴选范围及资格条件
1.报名范围
（1）昆明市各级机关（含参照公务员法管理单位）中已进行公务员（含参照管理）登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的公务员（含参照管理人员）。
（2）中央和省直机关设在昆明市市级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合报名条件的人员。
2.报名人员应当具备以下基本条件
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历；报考人员应符合在本级机关（单位）工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上（不含新录用试用期，时间可以累计计算）。
（3）年度考核均为称职以上等次。
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
（5）年龄要求在40周岁及以下的为1981年3月1日以后出生；年龄要求在35周岁及以下的为1986年3月1日以后出生；年龄要求在30周岁及以下的为1991年3月1日以后出生；年龄要求在29周岁及以下的为1992年3月1日以后出生。
（6）大学本科及以上文化程度。
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（9）法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年3月，现任职务职级以报名时的任职为准。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
鄂公网安备 42010602003793号
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