体制内，适婚青年男少女多。
单位新来的小伙子，经常是人还没报到，大家就打听了消息，都排着队给介绍对象。
因此，男青年往往有很大的选择空间，还总有一些“官二代”主动上门。
工作数年来，看过不少这样的人，也难免像许多人一样心生羡慕，通过婚姻获得一定的资源和帮扶，甚至实现跨越式提升。
只是，娶了“官二代”，就能平步青云吗？
01
热播电视剧《心居》里的顾昕，就作出了一个反面典型，给许多想走捷径的年轻干部敲响了一记警钟。
顾昕出生于上海一个普通职工家庭，父母是典型的“小市民”，给不了他任何帮扶，但他靠自己的努力进入了体制内。
相对于其他人，他的起点算是不错的，在单位表现优秀、有上进心，并非没有机会出人头地。
加之有着较好的外表，被手握实权的局长女儿葛玥看中了。于是，他毅然决然地跟校花女友分手，很快跟葛玥结婚了。
结婚后，他处处表现得温顺听话，放下自尊当了上门女婿，即便被岳父威胁恐吓，也是敢怒不敢言。因为他要借助岳父的关系，尽快实现提拔。
然而，岳父东窗事发，被判缓刑，提拔成了泡影。
他在婚姻中也暴露出了不堪的一面，过去所有的讨好和隐忍，此时全部如数奉还，婚内出轨、对妻子冷暴力。
之所以如此凉薄，只是因为婚姻只是他向上攀爬的工具。为了达到目的，果断舍弃了人性中美好的部分，甚至不惜违法犯罪，从此走上不归路。
02
电视剧中顾昕锒铛入狱，是自食其果，更是罪有应得。
但从干部成长的角度来看，其实非常可惜：一个可堪培养的好苗子，被错误的价值观引导，主动走向逼仄的死角。
他身上有以下几个致命的问题：
一是不愿意向下扎根。
其实他的工作能力很强，不然也不会被炙手可热的岳父看中。
岳父落马后，同事们把工作都甩给他，让他写科室的工作报告，之后就得到了领导的表扬。
体制内，会写材料是一项很重要的本领，足以能够帮助自己在单位立住脚，假以时日，完全有机会得到领导赏识，获得提拔的机会。
可是他却不愿意踏实付出，从不想一步一个脚印地去奋斗。一味好高骛远，刚入职就想着挣大钱、当大官，想着事事走在别人前面。
二是做人没有底线。
顾昕年纪轻轻就心术不正，一副小人做派。
为了名利，明明不爱葛玥，但觊觎岳父手中的权力，不惜牺牲自己和他人的幸福去，只是为了在体制内寻找靠山。
岳父在位，就尊敬有加。岳父一失势，立马不理不睬、划清界限，对妻子也极度冷漠，婚后也担不起应有的责任。
虽是家庭私事，但体现出来的确是一个人作风，就像习近平总书记说的，“领导干部的家风是领导干部作风的重要表现”。
对待至亲尚且如此，更何况同事朋友？相信没有哪一个领导，敢用这样的下属。
三是遇到问题就逃避。
无论在家庭还是工作中，遇到一点问题就承受不住，从没正面去应对和解决。
提拔落空之后，遭到同事的排挤和讥讽，他一副垂头丧气的模样，甚至抱怨自己的仕途到头了。
自己的情绪控制不好，一言不合就跟同事、领导吵起来，表现出来极低的情商，最后不得不选择调离。
他忽视了一个问题，无论在哪、无论与谁相处，都有可能会面临一大堆的矛盾和问题，不可能完全顺风顺水。
只用逃避的方式，企图用一个麻烦去解决另一个麻烦，自然是麻烦越来越多。
03
虽然影视作品并非真实，但毕竟也是基于现实和生活。因此，对于年轻干部来说，也具有一定的警示意义，早知道比晚醒悟要好。
反观身边那些同事，有的借助对方资源实现了快速进步，也有的因地位不平等，感觉备受煎熬，甚至婚姻走向分崩离析。
当然，鞋合不合脚只有自己知道，路走得正不正却是大家有目共睹。
选择这种方式并非不行，但必须要认清选择的代价有多大，自己能不能承受。
事实上，没有什么选择是绝对正确的，关键是选择了之后，要怎么做。只要能够承担相应的后果，乖乖为之买单不逃避，那么这样选择就没有问题。
怕就怕像剧中人物一样，投机钻营、急于求成，过早地迷失了自己，辜负了组织培养和信任重托。
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