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遴选面试前有一个不可忽视的环节!!!

2022-06-07| 来源:北辰遴选

“考生您好,我是***人事处**,恭喜您进入面试环节,请于****年**月**日上午来我单位上交考生资格审查材料,所需材料内容稍后将以短信的形式发给您”。“好的,收到,谢谢”。

一个电话通知将我“敲了敲”,让我清醒的认识到,马上就要面试了。在面试之前还要去省会送趟材料。在正式面试之前有非正式的面谈环节,这是一些招考单位的惯例,但是有些单位会有,有些单位没有。不管自己报考的单位有还是没有,既然参加遴选,进入面试了,就不能忽视这一细节。按照有的计划,认真的去准备,相信细节决定成败,不忽视、不怠慢。

到了送材料的那一天,我将所需材料送到了报考单位人事处。交完材料之后,人事处工作人员告诉我,暂时先别走,领导要和我们每个人聊聊天。好嘛,说好的就是来送个材料,这妥妥的变成了面谈,还好我有准备,自信心一下子就上来,自信的力量真的很重要,最起码你不心虚、不胆怯。

当我们所有遴选考生到齐、材料审核完毕之后,工作人员按照报考岗位代码顺序及笔试成绩由高到低顺序,依次将我们单人引导至面谈会议室。当我进入会议室的时候,一下子就愣住了,六七个领导就在对面坐着,这怎么可能是聊聊天,这分明就是面谈啊,要对考生的综合素质进行提前了解和考察。

刚进屋时,自己开始略微紧张,短暂调整后,自己逐步放松,慢慢进入状态。坐在对面的领导面带和蔼,微笑地说:“恭喜考生进入遴选面试,今天的面谈就是了解了解情况,和正式面试没有任何关系,也不必紧张,我们就是聊聊天”。在面谈之前,我就通过所报考单位的微信公众号,知道了对面领导的姓名和职务了,知道应该怎么称呼,至少这样可以拉近一下距离。面谈问的问题都是一些常规的,笔者在后来也问了很多参加面谈的考生,对经常问的一些问题归纳总结了一下。

1.你对报考单位了解吗?

2.你为什么选择报考我们单位?

3.你有哪些工作经历?

4.你在现在的单位从事哪些工作?

5.你在工作中取得了怎样的成绩?

6.你认为你能胜任所报考岗位吗?

7.报考文字综合岗位多数会问,你都写过什么类型的材料,擅长写那种材料,那些材料在哪些刊物上发表,文章获得过什么奖励吗?

8.你在日常生活中有什么爱好吗?

9.考到省会,可能面临着两地,你打算怎么解决?

10.报考单位招录岗位所在部门负责人会问1-2个关于业务相关的问题

大多数面谈时间会在10-15分钟,在常规问题基础上,也可能随机问一些其它的问题,可能是和你回答的相关,也可能是面谈领导随机想到的。面谈中你要牢记总的原则是:切忌侃侃而谈,牢记适可而止;切忌眉飞色舞,牢记从容自若;切忌慷慨激昂,牢记察颜观色。

到遴选单位工作了一段时间后,有一次和曾经的面谈考官之一,也就是自己的部门领导闲聊时,聊到了面谈环节。部门领导告诉自己,面谈其实是单位领导、各个部门领导要看看你的准备程度,对报考单位及报考岗位的了解程度,另外就是考察你的言行举止、心理素质等方面,是否符合报考单位的用人标准。他们不会问过于专业的问题,毕竟参加遴选的考生来自于各个系统,未必对报考单位业务内容有全方位、深层次的了解,正常回答就好,不用太刻意、过于专业的回答,以实为实,否则有“矫揉造作”之嫌。

为此,给遴选面试考生如下的建议:

一是面谈之前要了解全面、胸有成竹。

对所报考的单位,要有全面大概的了解,对其职能范围、人员构成、工作成绩要做到心中有数,可以通过其官网、微信公众号、政务微博等渠道了解政务动态、领导讲话及工作总结、工作计划等内容,如果能有这个系统的朋友(不一定是这个单位的)那再聊聊的话,那就更加的了解了。全面了解之后,你会发现自己就相当于是所报考单位的“半个人儿”了,用报考单位的角度回答他们的问题,你会显着很“专业”“合群”。

二是面谈之前要穿着得体、彬彬有礼。

切记面谈中要穿着正装,未必是西装革履,但是一定要很正式,这样才能够显现这你对这次面谈很重视。不要奇装异服、不要花里胡哨,不要姹紫嫣红,不要浓妆重抹。重视穿着的每一个细节,得体大方就好,给人以干净利落的第一直觉就好。爱马仕腰带、劳力士手表、金链子、大耳环、古驰背包等这些饰品,就不要带了,你的报考单位是招“人”不是招“商”。你刚到报考单位见到工作人员时,一定要有礼貌,把“您好、谢谢”之类的话挂在嘴边儿。

三是面谈之中要不卑不亢、言语得体。

面谈之中,各单位可能采取一对一或者多对一的形式进行,但是不论形式是怎样,你的心态应该是全力面对,不因人多而重视,不因人少而轻视。面谈中,要对所问的问题一一回答,不要避而不答,要言语精炼,不繁琐、不啰嗦。学会掌控现场,让面谈的现场,成为你的“主场”“舞台”,努力化被动为主动,不要整场下来,你表现的就是唯唯诺诺的样子,你们在选择“我”的同时,我也在选择“你们”。把面谈环节当成面试的一个练兵场,况且问的问题都是你自己的现实情况,没必要过于紧张、过于胆怯,过于谦卑,谦虚是要有的,但是过了就不要了。

四是面谈之中要扬长避短、情真意切。

面谈中,问到的问题是的长处或是你的短处,这些都是有可能,你需要的是扬长避短,不要将优点盲目夸大,不要将缺点过于暴露。你所获得的奖励是市级、省级的,不要说成是部级、国家级的,顶级的荣誉对于身处基层的我们很难拿得到;自己的缺点可以说,但是不问不说,缺点可以是“不疼不痒”的,很多人都共性存在的,没必要往“骨髓”里讲。面谈的一系列问题,考生回答基本上是差不多的,亮点是你的真心、实意、真情、实感,体现出你对到上级机关工作的渴望和你为改变家庭甘于付出的责任。

面谈环节,各单位会根据各单位实际去设定,可能有也可能无;可能一对一简单的聊聊,可能多对一正式的谈话,但是你要做的是不打无准备之仗,积极准备,从容面对。做好每个细节,为了遴选上岸,你要认真对待,不可忽视每一个环节。

——作者简介:刀笔小吏,之前在地级市直机关工作,在2021年5月遴选上岸省直机关,笔试70+,面试80+,笔试面试双第一,在多方考虑下,选择远赴省会。

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