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省发改委和省委组织部哪个发展前途更大?

2022-09-28| 来源:北辰遴选

问题:

省发改委和省委组织部哪个发展前途更大?


文 |浪子燕青  总1819字

这两个部门,一个属于政府口、一个属于党委口,两个部门各有特点、各有优势,至于选择去哪里,可结合自身情况,从以下几方面综合分析权衡、通盘考虑后再做决定。

1.组织部和发改委分别是干什么的?

省委组织部是干什么的?省委组织部主要负责组织工作、干部工作,是“管党组织”“管干部”的部门,主管干部选拔培养、党组织建设、人才队伍建设等,工作内容务虚较多,讲究严谨、细致。有办公室、干部处、组织处、人才工作处等10余个处室。

省发改委是干什么的?省发改委号称“二号政府”,主要是针对经济和社会发展出政策、出计划的,是政府管宏观经济调控部门,工作内容务实更多。组成处室较多,一般有办公室、政策研究室、发展规划处、法规处等三四十余个处室。

2.在省委组织部工作体验如何?

忙累。更多是办文办会办事,往往会为一篇材料反复加班修改,会为干部实力统计、干部情况摸底反复调研走访,忙、累是常事。特别是在干部提拔调整、党建创新、专题调研、年中年末考核、两委换届等期间,更会忙得晕头转向,有时候连抽空喝口水都顾不上。常会有“三个不好意思”:“正常下班”不好意思,“吃饭早了”不好意思,“上班觉得没事干”不好意思。

综合能力素质提升快。严谨、细致,重程序、规范,对党建、干部人事业务能力要求高等特点,决定组织部的干部必须时刻保持在研究状态开展工作,必须充当“多面手”,站起来能说、坐下来能写。这就导致,组织部的干部综合能力素质一般较强。

提拔调整有优势。省委组织部部长是省委常委,是直接管干部、有实权、有发言权甚至决定权的常委。因此,在晋升提拔调整方面,省委组织部有天然的优势。在这里,有信息优势,及时获取别人不知道的关键信息;有人脉优势,毕竟,提拔方面谁都会先考虑自己人;有提拔调整出口多的优势,虽然省委组织部只有10余个处室,但出口多,除在本部门消化任处长副处长、部务委员等之外,还可以到地市级班子、省管高校、省管国企、省直机关等任职,因此干部提拔挑战路径多、成长进步快。

3.在省发改委工作体验如何?

工作繁忙。发改委,既是政策的制定者,更是执行者,在这里,工作会很繁忙。特别是在业务处室,业务方面往往是一对多,既要跟政府单位对接、还要跟企业对接,要把关他们的政策、项目等内容。其次,在国民经济综合处、经济体制改革办公室、发展规划处等处室,主要以写材料为主,业务相对要少一些,但写的都是综合性的、涉及面广的材料,都是极其辛苦的。

很有获得感。因为所从事的是经济社会发展密切相关的事情,都是为民造福的民生实事,看到自己的付出直接体现在民生工程的改观上,因此会很有获得感。此外,相比组织部的“办公室加班多”,发改委往外协调、统筹的多,接触的都是各行各业的重要人物,工作获得感会更强一些。换言之,“接地气”“烟火味”“感受时代的发展变化”更直接更多一些。

需要不断学习积累。发改委又被称作政府的“智囊”,在发改委,为了工作开展,需要过硬的业务能力、足够应变能力,往往是,外界在推动你去学习。关于国家的政策方针,金融知识、产业政策这些,你不仅要懂,而且还熟悉、要吃透悟透。在这个基础上,当制定区域经济发展政策时,才能提出科学的建议。

发展后劲大。作为非常委部门、省直单位,在晋升出口方面,省发改委的干部更多依靠内部消化,虽然有一定的外放,但外放力度相比省委组织部要小很多。因此,干部成长进步速度、人数会逊色于组织部。但也不能一棍子打死,认为到了省发改委一辈子最多只能混个副处、退休前解决个处级待遇。要知道,省发改委作为宏观经济管理部门,这里工作的人,谋具体事的同时,抓经济、促发展方面的能力素质都有了一定提升。因此,只要有出口,加上如果能得到平时所服务的副省长、常务副省长等的帮助,以后当高级干部、主政一方的可能性还是很大的。而,组织部的一些干部,有出口获得晋升提拔后,要么当组织部部长、副书记,到一定级别基本都会转岗人大政协。

4.该选择省发改委还是省委组织部?

通过以上分析不难看出,省委组织部务虚多,省发改委谋事务实多;两个部门都较忙累,省委组织部忙的更多是办文办会办事,省发改委忙的更多是经济社发发展等实实在在的事情;在两个部门工作,工作获得感不一样;省委组织部晋升提拔快,省发改委发展后劲足。

如果追求仕途发展进步,且能吃务虚、办文办会办事的苦,那么,建议去省委组织部。

如果更喜欢做一些实实在在的具体事情,且想通过工作有更多成就感获得感,那么,建议去省发改委。

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