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港大BA毕业,放弃30w证券offer入职18w体制内是否值得?

2022-10-15| 来源:北辰遴选

问题:

港大BA毕业,放弃30w证券offer入职18w体制内是否值得?


文 |故事的小黄花  总1447字


近日,笔者和朋友在网上看到某港大BA毕业应届生,放弃30W证券offer入职18W体制内的推文。朋友看后一脸激动地问我:“要是你会怎么选?他这样的选择值得吗?”

听到这种问题我真的很想给朋友倒一杯冰水,让他清醒一下。这种“甜蜜的烦恼”是我等凡人所能拥有的吗?

笔者虽身处某省直单位,但仅仅只是国内某普通211本科毕业,毕业就业那一年被称之为“最难就业季”,根本没有这么好的就业机会让自己选择。可以考公上岸,也算是花光了那一年所有的运气。

不过话说回来,放弃30W证券offer入职18W体制内真的值得吗?也许十年前,甚至是五年前,我觉得不那么值得,但现在我觉得很值得,原因如下:

一、相比证券行业,体制内单位没有那么“卷”

可能很多人都不了解证券行业,或者对证券行业了解不够全面。事实上,无论哪个地方的证券行业,都存在非常激烈的竞争。在这种情况下,单位之间的“卷”是避免不了的。

大家可以上网搜一下,证券行业的“卷”是出了名的。在这样的行业工作,虽然能够获得可观的薪酬,但失去的是可支配业余生活的时间和精力。不管招聘时说的有多天花乱坠,我反正不相信在一个那么“卷”的环境下能够独善其身。

相比之下,体制内的单位就要好多了。尽管在体制内工作,也会有很多压力,但仔细想一想,现在做哪一行没有压力呢?工作赚钱本身就不是一件轻松的事情。

二者相比较,只要不是真的热爱证券行业或者很缺钱的人,我想绝大多数人都会选择进入体制内工作。

二、相比证券行业,体制内单位更多了一份稳定和保障

相信大家都知道,自2020年疫情暴发后,可以说引发了一波又一波“考公热”。原因很简单,因为在体制内工作稳定,不管发生什么,收入有保障。

相比之下,证券行业就算再怎么吃香,也没有这个优势。尤其是XG的证券行业,大家可以搜搜相关新闻,这一年来,XG多家券商宣告停业。

因此我觉得选择在体制内工作,是基于对未来事业长期稳定发展的一个考虑。尽管短期收入不如在证券行业收入高,但在体制内工作,相应的福利待遇会很完善,事业发展的前景也有很大的空间。

三、相比证券行业,体制内单位对工作能力要求没那么高

前文已说过,证券行业是一个竞争非常激烈的行业,在这样的情况下,单位对所需要的人才会提出更高的要求,尽管顺利入职,也会遇到很多挑战,需要加大力度不断提升自己,加强自己的“不可替代性”,当然推文中的主角本身很优秀,港大BA毕业,妥妥的学霸。但就算是学霸,也会有知识盲区,面对高压的工作状态和高难度工作要求,也会有力不从心的时候。

相较之下,体制内单位虽然门槛也很高,但实际入职之后,对人才工作能力要求没有证券行业那么严苛,职业的压力也会小一点。在省直单位工作这几年里,我可以毫不夸张地说,很多工作有手就会,就是比较辛苦,如果运气比较好,去到比较清闲的岗位,工作幸福感直接拉满。

最后就是大家所关心的收入问题,年薪30W确实很有诱惑力,但大家不要忽略了,推文中主角收到的Offer可是在XG这样一个寸土寸金的地方,物价高房价也高,平均算下来,真的不如在南京体制内拿16W的年薪。如果在单位业绩出色,还有机会被提拔,年底拿到的奖金和各种补贴加上年薪绝对不止18W,况且推文中的主角还有10W的房补呢。

此外,在体制内单位,服务期和相应的资历达到一定条件后,还可以通过遴选去更高级别的单位,未来事业发展同样有无限可能。

经过以上几方面对比,我认为在目前大环境里,年薪16W的体制内工作是一个性价比不错的选择。可能推文中的主角也提前想到了这些,才会做此选择。

希望以上分析能够对大家做类似选择有所帮助,大家也可以说说自己的看法,如果是你你会怎么选择,欢迎在评论区与小编交流。

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