第一篇 江西考情
第一章 考情概述
2012年以来，江西省注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《江西省省直机关公务员公开遴选办法》等规定，省委组织部组织实施省直机关（含参照公务员法管理机关单位）公开遴选公务员工作。2012-2022年，江西省直机关公务员遴选已经开展了9年，其中，2018年因机构改革未组织实施、2020年因疫情防控未组织实施，江西省直9次遴选共招录1607名公务员。现以2022年江西省直机关遴选为例，结合历年遴选情况，主要呈现以下特点：
一、看今朝
为牢固树立从基层选人用人导向，进一步优化省级机关公务员队伍结构，提高服务基层群众的能力和水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，省委组织部决定组织实施2022年省直单位公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
（一）遴选职位
1.一级主任科员及以下职级层次公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
2.四级高级检察官或一级检察官。
（二）遴选单位和职位条件
1.报名范围
（1）江西省范围内（含中央驻赣单位）市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（2）江西省范围内（含中央驻赣单位）市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
（3）江西省范围内自2018年后因党政机关和事业单位机构改革，从市级以下参照公务员法管理机关（单位）划转安置在非参照公务员法管理事业单位且在编在岗，并在原参照公务员法管理机关（单位）已进行参照登记备案的工作人员。
2.报考人员应当具备以下基本资格条件
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）大学本科及以上文化程度。
（4）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历；基层工作经历不满2年的，应当具有4年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（计算时间截止到2022年10月31日，含新录用公务员试用期）。
除应符合规定的最低工作年限外，还须在现单位连续工作1年以上。
（5）除遴选职位对年龄有特殊要求外，现任正科领导职务或一级二级主任科员的，年龄为35周岁及以下（1986年10月25日以后出生）；现任副科领导职务或三级主任科员及以下的，年龄为32周岁及以下（1989年10月25日以后出生）。
曾任（含现任）乡镇（街道）领导班子正职或县直单位正职或具有全日制硕士研究生学历的，年龄放宽到38周岁及以下（1983年10月25日以后出生），具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁及以下（1981年10月25日以后出生）。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
