科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。百年变局与世纪疫情交织叠加，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，我们既面临重大机遇，也面临无数挑战。建设新时代科技强国，我们面临很多新问题、新挑战，要跑出科技强国“加速度”，尤其需要释放人才“创新活力”。新时代科技事业发展要聚焦科技创新、制度创新、人才创新，充分调动科技工作者创新力度，依靠科技进步和创新解决高质量发展中的难题。人才创新力度越大，竞争优势越明显，越能为推动“两个一百年”奋斗目标顺利达成提供强支撑，让“中国梦”在一代又一代人才创新中更顺利地继续写下去，跑出科技强国“加速度”。
以“功成不必在我，成功必须有我”绘好“人才蓝图”。科技兴则民族兴，科技强则国家强。当今世界，科技创新已经成为提高综合国力的关键支撑，我们要把重大科技创新成果抓在自己手中，不仅要在“卡脖子”问题上不断攻关，也要绘好“人才蓝图”。人才是科技创新的“主角”，要树立远大理想，以“成功必须有我”的时代担当，写好科技强国时代答卷。科技创新，是为了更好地服务国计民生，这就需要人才面向经济社会发展主战场，在实践中增强科技创新“含金量”，让科技力转化为人民福祉。
以“创新不问出身，英雄不论出处”释放“创新活力”。时代在发展，要进一步增强科技创新的力度和水平，与时俱进是关键。科技体制改革要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩、闯难关，破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，正所谓“穷则变，变则通，通则久”。制度创新是为人才松绑赋能的生动实践，既能让人才从繁琐、复杂、空洞的机制束缚中解放出来，也能通过“揭榜挂帅”“赛马”等制度，释放人才“创新活力”。科技是发展的利器，也可能成为风险的源头。要让科技增进人类福祉，推动构建人类命运共同体，就要坚持制度创新，始终坚持党管人才这条生命线，坚持为人才营造良好的创新生态，着力打造更多科技“尖兵”，让更多有真才实学的科技人才受到重视、得到重用、施展才华。
以“博观而约取，厚积而薄发”赋能“科技强国”。“致天下之治者在人才”。我国要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。要推动科技强国，说到底要靠高水平创新人才，我们要立足民族长远发展大计，加强人才自主培养力度，增强高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠培养的“政策砝码”，帮助人才拓宽知识的宽度和厚度，自觉融入时代大局，让科技人才能心无旁骛、潜心研究，激发各类人才创新活力，书写更多从“0”到“1”的创新成果。
“才者，材也，养之贵素，使之贵器。”加快建设科技强国，既要老一辈科学家甘做提携后学的铺路石和领路人，当好青年才俊的“带头人”，也要后辈青年崇敬、尊敬、看齐老一辈科学家，在相互交流、相互学习、相互激励中进步，充分释放人才“创新潜能”，呈现科研舞台“千里马”竞相奔腾盛景。
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