问题：
没有关系没有背景，清北毕业生考公务员是人才浪费吗？
文 |经纬 总1707字
中国顶级的两大学府，清华北大发布的2021年毕业生就业质量报告显示，清北毕业生进入体制内的人数呈增多趋势。一些地方的组织部门直接对口招录清北毕业生，而在一些基层自主报考的岗位上也会出现清北毕业生的身影。有不少考生表示，自己在公务员考场上遇到了清北的学生，给我们一种清北遍地有的错觉。清北学生数量稀少，可在考公路上的，却并不少见，这也让社会上出现了很多不同的声音，没有关系没有背景，清北毕业生考公务员真的是人才浪费吗？
清北毕业生享受了中国最优质、最丰富的教育资源，是中国最好的，最有创造力的一批人，他们在各个领域引领了行业发展，推动了行业不断向深层次进步。但细心观察可以发现，党和国家领导人、地方主政领导和很多部门一把手，清北毕业生也不在少数，在一些谋大局、把方向、抓大事、做决策的关键岗位，需要这些极其优秀的人胜任，做政策的设计者，规划发展蓝图；需要他们去破解发展难题，推动高质量发展。所以清北毕业生进入公务员队伍是干部队伍建设的需要，组织部门对口招录清北毕业生，也多是作为后备干部来进行培养，以确保干部队伍的先进性。
其次，这也是政府治理能力提升的需要。当前社会科技创新发展迅速，数据安全、网络安全、反垄断等不断出现新问题。国际形势错综复杂，疫情防控、全球贸易、世界经济等不断出现新情况，这对于政府治理能力提出了越来越高的要求。面对这些重大且复杂的问题，亟需非常专业的人才参与政策研究和制定工作，进行妥善的处理和应对，而清北毕业生在这些方面的专业能力是毋庸置疑的。所以在政府治理体系中越往上级，越专业的岗位，非常需要这些优秀的人才。这也是为什么在中央国家机关，金融、科技、医疗等专业岗位上，清北毕业生的人数非常多的原因。
但是我们看到，一些单位为了搞面子工程，高调招录清北毕业生，却安排到一些对专业技能要求并不高的岗位。一些清北毕业生为了找一份稳定的工作，也甘愿到基层做普通的行政管理工作。所以，很多人觉得这些清北毕业生没有关系背景，进入公务员队伍是人才的浪费。究其原因，高校在未来职业发展的引导不足，社会对公务员职业的过度追捧，以及经济环境的不稳定性，促使了一些清北毕业生跟风选择考取公务员，而没有认真思考个人职业规划。
笔者认为在当下国家要提升治理体系和治理能力现代化水平的大背景下，清北毕业生进入公务员队伍是一笔难得的财富，也是非常好的机会，所谓的关系背景只是很多人给自己躺平找的借口。清北毕业生如果能根据自身能力特长，慎重选择适合的工作岗位，一定能做出一番不平凡的成绩；而单位也应该高度重视清北毕业生的选用培育工作，杜绝面子工程，认真做好人岗匹配，搭建施展舞台，让他们真正能够为国家发展、社会进步和人民幸福贡献自己的智慧和力量！
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