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45岁女,体制内中层干部,因工作太累想放弃实职,会后悔吗?

2022-12-07| 来源:北辰遴选

问题:

45岁女,体制内中层干部,因工作太累想放弃实职,会后悔吗?


文| 故事的小黄花  总1460字


近日笔者在网上看到有题主提问:女性,目前45岁,在体制内担任中层干部,感觉很累,想放弃实职,会不会后悔?

工作十几年,笔者在体制内很少见到主动放弃实职的领导。笔者认为,一般主动放弃实职的领导有三个原因:一是年龄大了,因为身体原因跟不上工作的节奏;二是自己本身跟不上工作的节奏,能力欠缺;三是事业方向改变,志不在此。

在与一些退休的老领导及一些曾经放弃过实职的领导交流过程中,多数人表达过同一种想法:体制内的领导并不容易,但一旦成为领导,骨子里就会有一种责任感和使命感,会不断鞭策自己,让自己将工作做得更好。当领导是很累,但如果自己主动放弃,或多或少都会后悔。

题主会问出这个问题吗,说明心里还是在犹豫。类似的提问笔者曾经表明过态度,题主可参考《80后女,已财务自由,是否该放弃已有体制内领导岗位?》(点击查看)此篇文章中的回答。

中层干部在做好自己本职工作之余,既要承受上级给的压力,又要安排和监督下属工作,

因此中层干部压力大,在体制内是一种普遍现象。

如果题主觉得很累,又不是很想放弃实职,有两个方向建议题主考虑一下:

一、寻求调动

干部忙不忙,跟单位以及单位里的同事、下属有很大的关系。如果你所在的单位很忙,事情很多,但单位的同事工作能力都很强,办事效率高,身为干部的你就算累也不至于累的想放弃实职。

身在一个气氛好、有干劲的环境里,工作的忙碌给干部带来的更多的是充实、是成就感。但如果你所在的单位事情很多,同事和下属做事效率不行,整个环境都很让人心累,在难以改变现状的情况下,不妨试着申请一下调动,换个单位换个环境。

二、向上晋升

在体制内,中层干部45岁还算年轻,正是拼事业的时候,发展前景一片光明。题主身为女性,能在45岁成为体制内的中层干部,说明工作能力还是挺不错的。中层干部觉得累往往是因为下属工作很多环节需要自己参与。

据笔者了解,体制内很多单位,一把手和二把手都很忙,但一把手的忙通常是对外,精力放在重要工作的决策和谋划上,二把手的忙通常是对内,精力主要放在单位内部的业务上,要操心的琐事很多。所以题主不妨再努努力,争取向上晋升,转变一下自己的事业方向,也许情况会好一点。

此外,以下几点看法希望能够帮忙缓解题主的“累”:

1.培养自己的得力助手。职场中有一个著名的管理法则,叫做“二八定律”,20%的骨干力量带动80%的员工,以提高效率。在体制内单位工作,就算你能力再强,一个王者段位的领导想带动一群青铜段位的下属,也会有力不从心的时候。不如培养出自己的得力助手,做好辅助,会轻松很多;

2.学会给自己“放假”。我在大学毕业之前,曾在某事业单位下属的单位实习。尽管实习生,但单位缺人,实习生都是按正式编制职工要求工作的。当时我每天都有做不完的工作,早上八点半上班,晚上八点半都不一定能下班。时间长了真的很累,后来我想通了,工作是干不完的,我干脆直接到点就下班,领导的消息有选择性的回复。尽管领导很生气,但人是需要休息的,如果你一直让自己处于一种高压的状态,迟早会受不了的,更何况女性45岁,身体各项机能都下降了不少,高强度工作身体迟早会出问题。你要明白,单位离了谁都会正常运行,所以请适当给自己放放假,让自己放松一下;

3.降低要求。不要所有事情都追求尽善尽美,很多时候我们觉得累,很可能是自己的要求太高,期望值太高,适当的降低一下自己的要求,会轻松很多。

当然也并不是说非要题主把握着权力不松手,任何决定和建议都要根据实际情况来进行,以上回答仅供题主参考。

大家有什么好的建议,欢迎在评论区交流。

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