一、透视真题探秘命题规律

例1.研讨会后，S市领导小组派出调研组赴各地开展调研，调研发现的问题具有普遍性，制约了县域融媒体发展，决定召开由相关部门、县级融媒体中心负责人参加的会议，部署深入推进县级融媒体中心建设和发展工作，假设你是领导小组办公室工作人员，请你为领导小组组长写一篇讲话提纲。35分。要求：全面准确、结构齐全，符合领导讲话要求，字数1000-1200字。（2022年中央遴选B卷）

例2.防汛工作取得阶段性成果，为了做好后续抢险救灾和灾后恢复重建工作，赢得社会各界支持，将举办情况通报会，区防汛总指挥长发表讲话，请列出讲话要点。15分。要求：内容准确，言简意赅，字数400字。（2019年中央遴选B卷）

例3.假设你是部人事司的工作人员，司领导要在此次学习贯彻十八届六中全会精神培训班开班仪式上做动员讲话，请起草讲话稿中“确保学习教育取得实效”这一部分的内容。35分。要求：突出现实针对性，符合领导讲话稿的写作要求，条理清晰，文字简洁，字数800-1000字。（2017年中央遴选B卷）

例4.市委书记李乐成将在会后进行讲话，假如你是市委办公室工作人员，请你代写一篇讲话稿。20分。要求1200字。（2021年湖北遴选）

例5.H县拟召开巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接推进会，假如你是县委办工作人员，请为领导撰写一篇如何巩固扩展脱贫攻坚成果，推进脱贫攻坚工作与乡村振兴工作有效衔接的讲话稿。要求：结合材料，思路清晰，800字以内，30分。（2021年海南遴选）

讲话稿是日常办公中的一项重要工作，无论是活动开展动员会，还是工作部署推进会，亦或者是总结成效总结会，高质量的领导讲话对于工作的开展均起着至关重要的作用。遴选考试的用人导向决定着其考察内容的实用性，所以在遴选考试中，讲话稿也是重头戏，占据着非常重要的位置，遴选考试中讲话稿写作与日常工作中讲话稿写作略有不同，遴选考试受篇幅所限，往往字数在1000-1200字，这也就决定了遴选考试不能像正常写稿一样“面面俱到”而应当“有所取舍”。

遴选考试中讲话稿的撰写要坚持材料为王，根据题目限定的讲话者身份、讲话的场合、讲话的受众，撰写讲话内容。如材料中反映的问题居多，做法居多，那么在讲话稿中就需要重点书写存在问题及解决措施，如成效居多，则要将取得成果作为写作重点。

二、分析题型解密题目门类

归纳概括类题目的类型，如思维导图：

三、抽丝剥茧剖析思考路径

归纳概括类题目思考路径，如思维导图：

四、真题演练模拟作答示范

题目：研讨会后，S市领导小组派出调研组赴各地开展调研，调研发现的问题具有普遍性，制约了县域融媒体发展，决定召开由相关部门、县级融媒体中心负责人参加的会议，部署深入推进县级融媒体中心建设和发展工作，假设你是领导小组办公室工作人员，请你为领导小组组长写一篇讲话提纲。35分。要求：全面准确、结构齐全，符合领导讲话要求，字数1000-1200字。（2022年中央遴选B卷）

思维导图：

作答示范（作者思路）：

让融媒体“融”出新高度

一、部署落实  试点先行  融媒体有新作为

二、强强联合  借船出海  融媒体显新成效

三、新生力量  快速崛起  融媒体遇新问题

四、攻坚克难  敢为人先  融媒体有新天地

（一）开拓思路融的“深”

（二）打造特色融的“好”

（三）真干实干融的“实”

五、精雕细琢掌握高分技巧

第一：把握好谁来讲？领导讲话与同志发言对于讲话稿的要求不同，领导讲话要站位高、立意深，对于整体工作有宏观把握，但个人发言则需要切口小、感悟实，对于本职工作有深刻剖析，把握好站位是决定一篇发言稿成败的关键所在。

第二：把握好谁来听？同样是营商环境会议，政府单位人员参会和企业社会人员参会，领导讲话内容可能会大相径庭，这就是受众不同，讲话重点也会有所差别。对于政府单位人员，营商环境会议更多侧重营造政务环境，转变工作作风，提高服务意识；而面对企业家，则需要解读相关政策，了解企业需求，解决企业困难。清楚听众身份，是确定一篇发言稿撰写角度的重要因素。

第三：把握好啥场合？动员部署会要强调活动重要性激发大家干事创业热情，工作推进会要客观总结成绩谋划未来推动工作进程，表彰会则要宣传先进典型激发学习模范热潮，座谈会则要激发谈论热情让参会人员畅所欲言。不同的场合讲话稿的风格不同，把握好发言稿使用的场合，让“文风”契合“会风”。

第四：把握好啥目的？讲话的目的是什么？是总结经验吸取教训还是表彰先进学习典型，是部署谋划动员群众还是总结成绩推动进程，不同的讲话目的决定了讲话稿撰写的重点是什么，如经验交流讲话就要多讲好的做法和取得成效，工作推进就要总结前段时间工作成绩和下步工作安排。

小结：

内容为王，切忌遗漏要点；

框架为王，切忌没有层次；

逻辑为王，切忌条理不清；

标题为王，切忌没有归纳；

卷面为王，切忌乱涂乱画。