问题：
市直机关间调动容易吗？需要什么样的程序？
文 | 乐一老师 总1731字
看到这个问题，我脑海中想到这样一句话“会者不难，难者不会”。对于有关系的人来说，很容易；对于没关系的人来讲，有点难。这里面讲的“关系”，一般指认识正处级或关键岗位副处级及以上，且能办事的领导。
敲黑板：1.不要简单认为领导知道你就算是认识，我们常说的认识是指在领导面前能说上话或者能通过一些方式拜托领导办事。2.关键岗位一般指重要部门，例如“两办”、纪委、组织、发改、财政等实权、要害部门。
问题一答案：市直机关间干部调动比逆向调动要容易非常多，男性调动相对女性同志容易，年轻同志调动相对年龄大的同志调动要容易，普通部门到常委部门或者政府实权部门相对普通部门容易。（这里指的是在同等条件下，机关单位的事实，请勿怪）
我们调动的目的一般有两种，要么是为了更好的发展，比如说由普通部门到“两办”或者常委部门等，能更快提拔起来；要么是因为身体或者照顾家庭等原因，选择去清闲事少的部门。这两种原因都无可厚非，选择去“两办”或者常委部门，一般是常委向书记汇报，要你的理由，比如会写材料、岗位匹配等，这种情况相对容易；选择去清闲部门，一般需要部门领导向市委书记汇报家庭实际情况，书记同意即可。
问题二答案：理论上是需要本人提出申请，本单位党组会同意，组织部门同意，编委会同意，接收单位同意。这里所说的是理论上的调动程序！
对于体制内的人来说，提拔、调动往往是非常敏感的一个话题，往往与个人前途息息相关，俗话说“流水不腐”也是这个道理。体制内主要有：行政、参公、事业这三种身份，对调动这个事情来说，行政和参公基本上一致，还需要加上另外一种身份就是教师，虽说教师也是事业编制，但教师与普通机关单位事业不一样，主要是因为属于教育局领导。我们以普通市直单位公务员举例，行政单位事业人员与教师身份另行补充。本次讨论不包含中区直驻市单位，比如：税务局、海关、民航管理局等单位。生态环境局虽说领导干部属于省生态环境局和市政府双重领导，但其属于市政府组成部门，所以列入本次讨论。
我们要明白所在单位、编办、组织部门、编委会、接收单位在这里面的关系。
所在单位，是我们的第一道坎，首先要经过现有单位的同意，也就是经过单位党组的同意。一般主要领导同意了，就不会有什么太大的问题。
编办，是一个行政机构，一般单位的用人需求，个人调动申请等材料都会汇总到编办，还承担核定编制等工作，由编办主任向书记提请召开编委会。
组织部门，在提交编委会之前，编办会向组织部门征求意见，比如是否在服务期内，是否存在不能调动的情况。
编委会，这才是调动的关键，在前些年的时候，市长可以不经过市委同意，直接办理调动。近年来，因为机构改革，将人事权放在了党委，所有的人事关系都需要经过编委会，编委会主任是市委书记，市长、组织部长等为副主任、委员等。
接收单位，接收单位的党组要进行讨论，研究通过才可以。
我们体制内是非常讲人际关系的，这也就是说事情不能仅仅看理论程序，比如“三重一大”事项，一般都是党政主要领导、“五人小组”事前通气、征求意见的。对于我们调动来说，也是如此。下面，我们讲点干货。
假设，你在市直A部门，想调动到B部门。第一步，你要向市委组织部公务员科或者编办了解B部门是否还有空编。第二步，你要与B部门主要领导进行沟通，让他同意你到B部门去，如果不认识其他的领导，还需要请B部门领导向市委书记进行汇报，或者请组织部长帮忙，亦或者是协调A单位领导，让他同意放人，没有实在的“关系”不会如此帮你的。这一步也是最关键的，只要书记或组织部长同意了，基本上没事。第三步，你要向A单位主要领导进行汇报，表达你想走的意愿，争取赢得领导的支持。第四步，要向组织部分管领导汇报（如果是普通行政单位或者是教师，需要人社局、教育局的同意，因为事业编制是人社局管理）。第五步，提交个人申请，等待填表即可，有的也不要填写申请。可能有的朋友要问了，为什么不先向本单位领导进行汇报，这不是本末倒置了吗？请考虑到一种情况，B单位如果不同意，你向本单位领导汇报了，领导知道你想走，还会把评优评先、职级晋升、提拔推荐的机会给你吗？
同仁们，请记住，在体制内要么有过硬的本事，比如材料写作，要么有过硬的关系，要么有过硬的心态和健康的身体。看开一切，放平心态，身体健康，最为重要！
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