提出这个问题的朋友可能现在正面临选择的困境，作为一个在基层摸爬滚打过的干部，本着对人负责的态度，首先亮出观点，你应该毫不犹豫选择市直事业编。
为什么说毫不犹豫呢，具体有以下几个方面原因：
一、工资待遇 在大部分市直单位，平时考核奖和年终绩效都是可以正常放的，不包含养老、公积金，平均起来每个月到手4800+，如果单位还有全国文明单位、平安建设或者其他津补贴，会更高一些。在乡镇，虽然是公务员身份，假如你没有工龄，转正之后一个月会在3000左右，且晋级晋档也要比事业单位慢一些，事业单位人员如果走专业技术路线，工资提升也是比乡镇公务员快的。 二、工作内容 乡镇公务员是非常忙的，是名副其实的“上面千把锤，下面一根钉”，但是，乡镇干活的人并不多，年轻人到乡镇工作，会被立即“委以重任”，不仅要干自己的业务，还要干好其他临时任务，忙的时候白天干临时的，晚上回来干自己的业务，一个人恨不得劈成几个人来使用。同时，乡镇还要面临各种各样的考核观摩，年终的常规考核就不说了，平时的人居环境整治、产业振兴等等，应接不暇，大部分时候神经都处在比较绷紧的状态。反观市直单位，首先在部门职责上，大体上各有分工，不会出现“一把抓”的情况。另外，部门的具体工作相对固定，检查评比也比乡镇少，忙起来也是分阶段的，个人时间相对有所保障。 三、生活质量 市区的教育、医疗资源和生活环境毋庸置疑，可能你现在感受不到这些的重要性，因为你不需要接受基础教育，你还没有老去，身体健康，医疗也好像没多大影响。但是你以后会结婚会有孩子，市级的优质教育资源是山区乡镇无论如何也比不了的。父母也会慢慢老去，优质的医疗资源是有力保障。笔者一个同事小A，家在市里，一毕业就通过了省考，工作单位离家90多公里，开车需要两个小时，在乡镇待了七年多，为了回家方便一些，不惜放弃了副乡长的位置和公务员的身份，去年考到了我们单位，不是公务员，是事业编制。 四、能力提升 市级平台带给你的认知、处世、胆识、人脉等方面的提升，乡镇是给不了的。在乡镇，你接触比较多的也就是县级局委某某局长、副局长，甚至是一般工作人员，在和他们打交道的时候，都会小心翼翼，生怕自己不受待见。到市里之后，你再和他们联系的时候，并没有那种唯唯诺诺的心理，而是大大方方的，这是高平台带给你的心态方面转变。同时，在市级事业单位，如果你处在办公室等外联部门，和其他单位打交道还是比较多的，无形之中会拓宽人脉交际圈，在以后你需要教育，医疗方面帮忙的时候，会起到很大的作用。 当然了，乡镇公务员也有好的一方面：比如：乡镇领导职位比较多，如果做得好很容易提拔，在晋升方面比市直事业编制有比较多的机会。再比如，乡镇公务员直接面对的就是人民群众，看着自己能够为群众办实事，做好事，帮群众解决难题，收获感也是满满的。
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