“千秋基业，人才为本。”培养人才、团结人才、引领人才、成就人才是人才工作的重中之重。新时代人才工作必须找准“发力点”，精准用力、持续用力，用务实的举措、健全的制度、优越的环境助推“人才出圈”，把各方面的优秀人才聚集到振兴发展的第一线，实现人才振兴“最优解”。
在识才重才上找准“着力点”，实现人才培养“最优解”。“放开视野选人才、不拘一格用人才。”抓好人才工作必须坚定人才培养自信，用好用活人才，大胆使用青年人才，激发人才创新活力。人才培育工作不仅要上“接天线”，更要下“接地气”，要掀起“识才”之风，广开“甄别”模式，坚持把“识才标准”放在首位。要牢固树立人力资源是“第一资源”思想，强化人才工作“一把手工程”观念，强化爱才之心、提升识才之智，热忱为才服务，在全社会形成尊重人才、重视人才、使用人才的良好风气。要注重发挥人才在创新、创业、创优中的引领作用、骨干作用和带动作用，依靠人才驱动科技创新，依靠人才突破瓶颈制约，依靠人才实现理论创新，实现经济转型升级，提升发展质量效益，增强人才竞争力。
在体制激励上把握“关键点”，实现人才服务“最优解”。“为有为者搭台，拆掉无为者的舞台”。要牢固树立“人才优先”理念，发挥事业的感召作用、环境的吸引作用、服务的凝聚作用，要改革职称制度、编制办法，让专技人才放下包袱，专心研业，推出落户降门槛、买房有补贴、创业给优惠，为人才提供良好的就业生活环境。要倾听人才呼声、专注人才需求、做好各项服务，为人才价值发挥提供强有力的保障，引导人才为国、为党、为人民。要树立“不求为我所有，但求为我所用”的人才观，广开引贤之路，以“云”为媒、以“网”为桥，广发“英雄帖”，不唯地域，不拘一格诚招“千里马”，让四海人才“搭乘”改革春风，凝心聚力，创造价值、引领未来。
在爱才用才上突出“落脚点”，实现人才事业“最优解”。“多士则大业成，群贤则弘绩济。”要“广聚天下英才而用之”，不仅要“能用”，关键还要“会用”，做到岗位缺什么人就用什么人，事业需要什么人就用什么人。要牢固树立“以用为本”的人才使用观，着力破除体制机制障碍、转变政府职能。在选人用人方面，要不拘一格，不唯学历、不唯职称、不唯资历，不论身份选拔人才，不论台阶使用人才。要以使命担当引导广大人才服务人民，始终坚持实践标准，培养能造福人民、服务人民的高水平复合型人才，让人才在担当中集聚智慧、发挥作用，坚定为人民服务的初心，提高为人民服务的水平。要大兴识才爱才敬才用才之风，提高人才效能，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，推进人才事业持续有序发展。
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