为进一步加强南京市江宁区人社局所属部分事业单位工作力量，提升工作效能，缓解人员缺乏状况，根据有关文件精神，结合区人社局实际，经研究，决定公开选调部分工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全国(南京市除外)行政单位、全额拨款事业单位在编在职、符合调动条件的工作人员。
二、选调岗位及名额
江宁区人力资源和社会保障信息化管理服务中心：网络管理岗1名、软件设计岗1名、新媒体运营岗1名；
江宁区人才服务中心：人才服务岗1名。
三、选调条件
1、学历须为本科及以上，身体健康；
2、网络管理岗、软件设计岗、新媒体运营岗、人才服务岗均须具有2年及以上相关工作经历；
3、年龄在30周岁(1987年1月1日以后出生)以下，引进人才（具有硕士研究生及以上学历或具有副高以上职称）放宽到35周岁(1982年1月1日以后出生)。
4、凡有下列情形之一的，不得报名：
（1）近三年年度考核有不称职（合格）情况的；
（2）因违法违纪受到党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在被调查、审查的人员；
（3）法律法规规定的其它情况。
四、选调程序
（一）提交材料
调入人员均须认真填写《江宁区人社局2017年公开选调工作人员报名表》，并按要求提供相关资料。
1.引进调入需提交：2014年度至2016年度考核结果及现单位开具的2017年本人工作表现、调入申请（本人意愿、工作设想）、身份证及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、近期免冠两寸彩色照片1张。
2.调动人员需提交：2014年度至2016年度考核结果及现单位开具的2017年本人工作表现、调动申请（本人意愿、工作设想）、身份证及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、近期免冠两寸彩色照片1张。
（二）组织考核
区人社局对申请人提交的材料进行初审，并组织人员对资格审查合格人员进行综合考核(综合考核办法另行通知)，提出考核意见。
（三）组织体检
考核通过人员，统一参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，具体时间另行通知。
（四）外调政审
区人社局组织有关人员对体检通过人员进行外调考察，核实有关情况。
（五）审核报批
根据外调小组考察意见，区人社局研究确定拟选调人选，上报区政府审批。
（六）办理调动手续及聘用
调入人员须按区人社局通知要求，经调出单位及主管部门、调出地人社部门同意后，按有关规定办理相应人事关系接转及聘用等手续。
五、报名方式及时间安排
采取现场报名和电子邮箱(1154265103@qq.com)方式。凡符合调动条件的人员，须于11月30日前（工作日：上午9点到12点、下午2点到6点）将申请表及有关材料交至江宁区人社局事业单位人事管理科（地址：南京市江宁区淳化街道竹山路311号）或发送到电子邮箱。逾期不报，不予受理。
六、其他
1、本次公开选调工作有关事宜，均可在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站上查询。
2、本次公开选调工作在南京市江宁区纪委派驻第五纪检组监督下(监督电话：025-52281093)，按照公开、公平、公正的原则组织实施。
3、本公告由区人社局事业单位人事管理科负责解释。
联系人：段亚琴张要珍
联系电话：025-87187233
南京市江宁区人力资源和社会保障局
2017年11月10日
鄂公网安备 42010602003793号
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