为深入推进“人才强市”战略，进一步加强人才储备，经研究，决定公开选聘2019年泰州市党政青年人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象
一流大学建设高校2019年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（本科须为一流大学或一流学科建设高校全日制毕业生）。
二、选聘人数
共20名，其中男、女生各10名。
三、选聘条件
（一）思想政治素质好，事业心责任感强；
（二）学习成绩良好，能如期毕业并取得相应学历、学位证书；
（三）有较强的组织协调能力和语言文字表达能力；
（四）硕士研究生为1992年1月1日以后出生，博士研究生为1989年1月1日以后出生；
（五）优先选聘大健康产业、生物医药及高性能医疗器械、高端装备制造及高技术船舶、节能与新能源、新一代信息技术、化工及新材料、现代服务业等“1+5+1”现代产业体系相关专业人员，以及现代物流、新材料、电子信息、电子商务、文化创意、法律金融、软件及服务外包、城建规划等方面的人才；
（六）优先选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、获得校级以上表彰奖励人员；
（七）具有正常履职的身体条件。
四、选聘程序
选聘按照网上报名、资格初审、资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名。报名人员登录泰州人才网（www.tzjob.com）进行网上报名，报名时间为2019年1月10日至2019年2月20日。
（二）资格初审。报名结束后，进行资格初审，确定面试人选名单。
（三）资格复审与面试。初定于2019年3月初在泰州举行面试（具体时间、地点另行通知），对参加面试人选往返交通费给予补贴。
面试前进行现场资格复审，面试人选须提交本人身份证原件及复印件、《毕业生双向选择就业推荐表》原件等相关证明材料。凡提供虚假材料和信息的，一经发现取消面试资格。
面试主要采取无领导小组讨论和面谈相结合的形式进行。
（四）体检。面试结束后，根据面试总成绩和男女性别比例从高分到低分，按选聘计划数1:2的比例确定体检人选。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察。对体检合格者进行考察，根据考察结果按选聘计划数从高分到低分确定拟选聘人员。
（六）公示。拟选聘人选名单在泰州人才网（www.tzjob.com）公示，公示期7个工作日。公示无异议的，与拟选聘人员签订就业协议。
（七）聘用。2019年8月，拟选聘人员凭本人就业报到证、学历学位证书等办理正式聘用手续。
五、培养管理
（一）选聘人员作为泰州市党政青年人才，由市委组织部、市人力资源和社会保障局培养管理。
（二）选聘人员编制为财政全额拨款事业性质，工资福利待遇按照同类事业人员确定，同时给予安家补贴和生活补贴。
（三）对选聘人员实行为期两年的集中培养。第一年安排到市级机关综合部门进行见习锻炼。第二年安排到重点产业园区、乡镇（街道）进行轮岗锻炼。
集中培养期内，选聘人员人事关系安排在泰州市青年人才储备中心。
集中培养期满后，根据本人特长和专业背景，结合各地各单位需求进行定岗分配，其中特别优秀的可根据工作需要安排相应职务。
（四）选聘人员实行试用期制。聘用后第一年为试用期，试用期满进行专项考核。考核合格的按照任职定级相关规定享受相应工资待遇；考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。
六、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。
监督电话：0523-86885399（泰州市纪委、泰州市监察委第五派驻纪检监察组）
七、政策解释
本简章由中共泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0523-86860303（泰州市委组织部人才工作处）0523-86880623（泰州市人力资源和社会保障局
人才开发处）
中共泰州市委组织部
泰州市人力资源和社会保障局
2019年1月9日
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
