第一题：案例分析题（2题，20分）
材料1：“不换思想就换人”“不管你用什么办法，我只要结”“哪个县没有按时安装到位，就把那个县长办公室空调停掉”……近年来，我国一些地方政府一旦面临工作困境，或者面临群众呼声高的问题，往往领导会采用放“狠话”的方式来抓落实。
材料2：主要说的地方领导工作方式不灵活，没有法制观念，损害群众利益，一刀切等等。
问题：
1.结合材料，谈谈对“领导干部放狠话”的看法。不超过200字，8分。
【参考作答】惟楚老师
“领导干部放狠话”是指雷厉风行的“硬命令”，体现了民有所呼，政有所应对，但也暴露了错误的政绩观，执行落实不力。优点：体现当地政府精准提供公共服务和保障。不足：一是制度建设不全。存在制度执行漏洞，未能形成长效机制。二是宗旨意识不强。存在错误的政绩观，工作中急功近利，弄虚作假。三是工作作风不严。平时工作存在执行力不强，拖沓行为，工作效率不高。因此，领导干部要转变观念，加强制度建设，提升执行力。（196字）
2.围绕“领导干部放狠话”提出对策建议。不超过300字，12分。
【参考作答】惟楚老师
一是要健全组织制度，加强执行力度。针对组织制度不健全、制度执行存在漏洞等问题，要进行有针对性的政策制定，建立健全长效机制。要科学用人管人，形成科学的考核体系。
二是要强化宗旨意识，提升服务效能。树立正确的政绩观，强化为民服务意识，以群众评议、工作成效等来作为考察干部积极性、政绩观的重要依据，提升岗位责任意识。
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