第一题：
1、作为一名党工委的工作人员 应该具备什么样的能力？
【北辰解读】
题目类型：综合分析题
考察能力：职业认知能力
本题是一道比较常规的面试题目，旨在考察面试人员对岗位的认知程度。要想把这道题目答得有针对性，必须得弄明白党工委这个职能部门是干什么的，也就是相关职能职权、日常工作任务，搞清楚之后然后根据其日常业务范围，岗位特点提炼出应具备的能力素质。
角色定位：工作人员。既日常办事员，非领导职务，答题时注意措辞要跟基层办事员匹配，领导能力可以有，但是不能越位。
知识迁移：党工委(全称：中国共产党 XXX工作委员会）是一级党组织的委员会的派出机构，是指党的中央和地方各级委员会为了加强对同级党和国家机关或某行业（系统）、某地区的领导而派出的领导机构，主抓党建工作。
【思维导图】
本题先是入题点题，简要概述党工委职能职权。接下来，就根据职能特点展开具体分析，依次提出这个岗位应该具备几点能力，比如：分别论证具备这种能力的必要性，再结合自身谈如何获取这种能力。分条理性的表达完之后，结尾回扣，表明自身可以胜任此项岗位，这些能力自己也一定可以具备或是已经具备。
思想（认同）—本质（具备）—行动（自觉）—办事（高效）—底线（筑牢）
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