社交是我们生活中必不可少的一部分，尤其是在体制内，一些部门需要有强大的社交沟通能力。但是更多的单位注重的是处理事务和写材料的能力，尤其上到市直、省直、部委，更多的大领导愿意你把工作落在纸面上而不是口头上。有的人要问了，我搞好社交，多和大家来往，日常多攒局，不是能广泛结交人脉，以后各个系统都有熟人好办事了？其实这是大错特错。体制内基础社交要做好，无效社交请拒绝。
首先，好办事是相对来说。你在酒局上认识的朋友为什么愿意帮你忙，和你想法一样，都是为了蓄积未来自己能办成事的资源。在当前越来越严格的环境下，能办成的事其实很多都是无关痛痒的小事，甚至是不需要求人就能办的事。许多老体制人以及一些基层干部还抱着旧思维，觉得事事都要找人，其实完全没必要。类似这样的社交与其费尽心思和人搭上关系，不如埋头苦干，精进能力，把自己培养成绩优股、蓝筹股。当你自己足够强大时，你会发现身边全是“热心人”，在不予余力地帮助你。
其次，没有不透风的墙。大家都在一个圈子里，你的酒局、饭局多了，唠嗑、聊天多了，大家都看在眼里，自然而然觉得你心思没放在工作上。领导也会忍不住心里嘀咕，你是不是有什么别的想法。所以经常我们能看到，一些“社交达人”平时风评很好，单位的人都喜欢，可一到干部提拔任用的时候次次落下他。甚至在许多省直机关内，单位氛围本身足够严肃，领导会特别看不顺眼“社牛”们，觉得他们是“定时炸弹”，不知道哪天就暴雷。
最后，防人之心不可无。老祖宗讲“万言万当不如一默”是血泪之言。无数的体制人以自己亲身经历验证过,尤其是饭局、酒局、私聊的时候，嘴一顺溜话就出去了，祸就惹下来。而且一旦给人留下了话多爱交际的印象，经常会有一些莫名的锅甩给你。比如不是你传的闲话，旁人也会栽赃给你撇清自己。并且不论是你在向人倾诉或者是别人向你倾诉的时候，自己也会沉溺于负面的情绪中，长此以往工作时也会带气上岗。
与其广交友，不如多沉淀。拒绝“无效社交”，从提升自我做起。
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