进入考察后，考察组一行人员会到考生所在单位查看档案，现在我们大部分考生都是35岁以下，少数地方副处级或正科级岗位放宽到40岁，这个年龄区间的干部，年龄造假、学历造假的问题事实上已经不多见了，就算有，所在地方单位的组织人事部门也会在前些年的档案核查工作中把问题弄清楚、搞明白，最后通过组织认定的方式，上会明确时间。然而近些年，清心老师在同学们考察的反馈和咨询中，发现党员档案成了出现问题的重灾区，今天我们就围绕党员档案中可能出现的问题，和大家一起聊一聊，以期能为同学们提供一些有益经验。
按发展党员的时间看，我们可以主要分为进入公务员队伍以前吸纳入党和进入公务员队伍以后吸纳入党，由于机关发展党员的程序一般较为严谨，所以问题主要还是集中在加入公务员队伍之前。在这之前的时间段里，我们又可以大致分为三种情况，即家乡入党、学校入党、企业入党。
在家乡入党中，根据以往经验，考生往往是积极向居住地、户籍所在地的党组织靠拢，通过递交入党申请书等表达自己入党意愿，但问题往往出在，考生可能当时并不住在当地，或者并没有真的参与相关党组织的活动，而也因为没有亲自参与，地方上给填写的入党志愿书，往往会存在这样那样的问题，比如没有参与发展大会，各次会议时间错位，后补盖章等等各种问题。
在学校入党中，这部分考生往往是在校的先进分子，承担着学生工作，担任着学生干部等等，但也因为个别原因，高校在发展党员课程中，也可能出现这样那样不严谨的问题，比如递交入党申请书后时间不足即发展预备党员，预备党员时间不足一年即转正，党委会议时间在转正时间之前等等。总之核心就是…赶时间，因为学生干部在校时间有限，大一大二发展，从事发展工作的又大部分是党员学生干部，难免在一届一届交接中，出现这样那样的偏差。
在企业入党中，这部分考生遇到的问题可以说较前两种都可能会更为复杂，例如联合党支部发展党员结果归属不清，党组织书记期间离任，入党介绍人中间离任，转正时间超期但无说明等等情况，造成上述问题的原因，主要还是考虑发展党员程序操作不规范、企业人员流动性大等原因。
本着对干部的信任和保护的心态，上述说了这么多，都是组织层面的原因，考察组再遇到党员档案问题时，也是优先考虑组织原因，一般情况下，会要求考生所在单位党组织商请发展考生入党的党组织出具相关情况说明，再由考生所在单位党组织进行认定答复。但这中间，很多时候还是需要考生本人穿针引线，难免遇到这样那样的难题，所以在这里清心老师友情提示，如果大家有上述情况的可能性，在进入面试或进入考察后，可找本单位组织人事干部，帮助审核一下党员档案，提前查漏补缺，避免在考察中造成不必要的麻烦。
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