材料1：作家冰心曾说：“创造新陆地的，不是那滚滚的波浪，却是它底下细小的泥沙。”从一个地方、一个单位，到一个部门，都需要重用那些会干事的干部，都需要树立重实干、重实绩的用人导向。通过科学合理的选人用人机制，主动发现、培养、用好眼里有活的干部，有益于聚人气、提士气、正风气，形成风清气正的政治生态和心无旁骛干事业的工作环境。
材料2：干事担事是干部的职责所在、也是价值所在。正如习近平总书记强调的那样，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
干部干部，干是当头的。进入新时代、踏上新征程，党员干部肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂，更需要埋头苦干、担当尽责。但现实中，有的干部在担当干事方面还存在一些问题，有的不愿担当，缺乏工作激情，疲疲沓沓、拖拖拉拉，“混日子”“做样子”，什么都等上面部署，不推就不动；有的不敢较真碰硬、不愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”，对急难险重任务躲闪回避；有的缺乏斗争精神，对问题视而不见或回避绕行，遇到矛盾不敢抓不敢管。究其原因，背后反映的都是干部思想“总开关”出现偏差、理想信念出现了“滑坡”，这些问题任其发展不但严重影响党的事业，也严重损害党员干部在群众中的形象。党员干部必须补足精神之钙，增强“肩上有担、心中有责”的意识，一级干一级的事、一级有一级的担当，切实把担当尽责的劲头鼓起来、把干事创业的精神立起来，有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事。唯有如此，才能在矛盾困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，勇挑重担、奋勇争先，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。
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