也许一些基层公务员并不认同这个观点，经常加班加点、不正常的作息、仅够温饱的工资，还要面对领导的批评和群众的不理解，哪算什么“好工作”，只能用“人民的公仆”自我安慰。不过与社会上的其他职业相比，公务员的工作还是很有“含金量”的，公众普遍认为在体制内工作“就是好”。
社会给的尊重。当前公众对公务员岗位的认可度是非常高的，在广大中西部地区“学而优则仕”是主流思想，公务员仍是很多家长心目中子女就业最理想的选择。“公考热”持续升温，考录比动辄几百比一，即便是乡镇或街道办等基层岗位的竞争也异常激烈，考上了公务员就成为大家眼中“别人家的孩子”，似乎“自带光环”。
工作给的底气。“经济基础决定上层建筑”，公务员的收入虽然并不突出，但是工作稳定、“旱涝保收”，在当地也是平均水平以上。更重要的是，在体制内工作特别是走上领导岗位，能够接触到的社会资源比较多，遇到难事可能旁人如“无头苍蝇”般不知所措，但是通过在体制内搭建的人脉几通电话就能问清缘由。
组织给的机会。体制是个人发展最大的平台，能够通过残酷的选拔考试、从千军万马中挤过“独木桥”的青年干部，自身素质都很高。一些优秀的青年干部通过个人努力不断发展，逐步走上领导岗位、主政一方，充分实现了自我价值。很多群众非常羡慕这样好的机遇和平台，认为在体制内工作就是“有前途”。
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