回答这个问题前，首先要给“体制”下个定义。社会上多数人“广义”的将“体制”和“铁饭碗”画上等号，包括国家机关（公务员）、事业编制（参公单位、事业单位）和国企等。而一些公务员“狭义”理解的体制只包括行政编制、参公单位和财政全额拨款的事业单位（即公益一类）。
从广义角度理解，确实如此。“稳定的工作”意味着稳定的工作收入和较高的个人素质。广义上的这些单位“旱涝保收”，个人收入有保障，且入职有一定的“门槛”——个人学历、外貌、能力素质、健康状况等已经通过了“组织”的“筛选”。实际上不仅公务员群体喜欢这样的对象，也是社会上绝大大多数单身找对象的“理想选择”，更是“准公婆”和“准丈母娘”们眼里的“香饽饽”。
而狭义来说，情况略有不同。如果将“体制”的范围缩小，排除国企或者一些自负盈亏的事业单位，男、女性公务员的选择有一定的差异。普遍来说，男性更在意对方是否是体制内，而女性的选择更为宽泛。例如目前同是单身，如果对方是银行工作人员，可能男性公务员会犹豫是否“见面”，但女性公务员则相对积极一些。
出现这类情况有两个方面原因：一是“收入差距”，一个家庭“稳定”的收入结构一般是男性高于女性，如果对方收入较高男性公务员可能会出现“自卑”心理，但在女性看来则是“多多益善”；二是“工作较忙”，国企等单位虽然也“稳定”，但毕竟要追求“经济效益”，日常工作任务相对较重，可能没有更多的时间照顾家庭。
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