可能有的学员目前发展比较顺利、待遇也不错，缺乏参加公开遴选的动力。非常认真的告诉大家，除了发展和待遇外，遴选到上级机关还可以收获当下年轻人非常注重的“尊严”和“自由”。
1.更有尊严的工作
越往基层官本位思想越严重，年轻干部越“卑微”。很多人也是名校毕业，曾经也是天之骄子，但到了基层被各个领导呼来喝去、评头论足，整日应付一些琐碎甚至不合理的工作，蹉跎间失掉了自信和锐气。在各类迎检中，只要是“上面”来的人不管哪个层级，都要对工作进行一番“批评”和“指点”，期间只能赔着笑脸，似乎“错误永远是基层的”。但是进入市直机关特别是省厅或部委后，工作越来越“专”、接触的资源越来越多，渐渐的就成为这个领域的“专家”和“权威”，慢慢找回了工作本身的意义和自我的价值。
2.更加自由的生活
基层“人少事多”的问题较为突出，加班情况严重，人际关系复杂，工作和生活的界限十分模糊。一方面正因为身兼数职，“5+2”“白+黑”成了常态，即便偶尔休息一天也要盯着手机，随时准备应对工作。另一方面越是“小地方”关系网越紧密，似乎开展任何公务活动、办理一切个人私事都避免不了“找熟人”“打招呼”“递条子”，让年轻干部很不适应。而上级单位一般能保证正常休息，定居在省会几百万、上千万人口的大城市生活，同事下班后都是着急回家、相互间的“吃请”少很多，逛街也不用担心遇见熟人，对崇尚“工作和生活分开”的年轻人非常友好。
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