2024年2月5日，新疆维吾尔自治区区级机关、部分地（州、市）级机关2024年度联动公开遴选和选调公务员公告正式发布，考生进行网上报名时间为2024年2月18日10：:30至2月23日18:30，共计6天，笔试将于3月17日（星期日）举行，本次公务员计划招录197人。针对本次公告，北辰遴选专家组第一时间分析梳理，让广大考生快速知悉2024年新疆维吾尔自治区机关联动公开遴选、公开选调整体情况。

一、考情解读

（一）招考形势。纵观新疆维吾尔自治区近年招录形势，区直机关公开遴选人数2021年233人、2023年157人、2024年74人，2024年部分地（州、市）级机关联动公开遴选人数116人，公开遴选人数呈总体下降趋势。区直机关公开选调人数2021年11人、2023年11人、2024年2人，2024年部分地（州、市）级机关联动公开选调人数5人，公开选调人数也呈下降趋势。

（二）职位分析。从遴选公务员职位表来看，2024年区直机关招考岗位63个，招考部门32个；地市机关招考岗位97个，招考部门63个。从选调公务员职位表来看，2024年区直机关招考岗位2个，招考部门2个；地市机关招考岗位5个，招考部门5个。笔试考《综合能力测试》一科，满分150分。

2024新疆自治区区级机关公开遴选职位表数据

2024新疆自治区地（州、市）级机关联动

公开遴选职位表数据

（三）报考情况。从遴选、选调公务员公告来看，本次新疆自治区遴选报考环节有3个时间节点需要注意。1.网上报名时间：2024年2月18日10:30至2月23日18:30。2.缴费时间：2024年2月18日10:30至2月24日18:30。3.笔试时间：2024年3月17日（周日），具体时间详见准考证，共3个小时 。

每名报名人员限报1个职位。在14个地（州、市）设笔试考点。其中，公开遴选原则上面向本辖区内下级机关公务员进行。报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消其遴选、选调资格，并视情追究相关责任。

（四）备考情况。从发出公告到笔试时间41天，笔试满分150分，考《综合能力测试》。2023年重点测查用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。2021年主要测试报名人员的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力等综合素质。2024年在公告中未明确提及，但可参照2023年和2021年的重点测查范围。

结合近年来的备考时间看，建议考生选择北辰遴选精品课程和模拟卷，制定考前冲刺备考计划，合理调整节奏，有针对性地进行冲刺训练，充分提高复习备考效率，全力冲刺，有的放矢。北辰遴选也针对新疆考情，为广大考生制定了诚意满满的各种备考套餐。

二、招录政策

（一）招考年龄条件相对稳定。分析2024年新疆自治区遴选、选调职位表，除对年龄有特殊要求的职位外，报考县处级职务职级职位的，年龄一般在40周岁及以下；报考乡科级职务职级职位的，年龄一般在35周岁及以下，其中，报考地（州、市）级乡科级职务职级职位的，可适当放宽年龄条件，一般不超过40周岁。

（二）突出考察政治素质。在报考条件上，把政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在反对分裂、维护社会稳定等重大原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致等作为报考基本条件。

（三）重点测查工作能力。在报名环节，要求报名人员具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。在成绩核算环节，笔试成绩满分为150分，面试成绩满分为100分。综合成绩的计算方法为：未组织业务水平测试的，按照笔试、面试各占50%的比例合成；组织业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和业务水平测试成绩共占50%的比例合成，其中业务水平测试成绩占面试成绩的30%。在试用与任职环节，对公开遴选拟任职人员统一设置试用期，试用期为3个月。公开选调拟任职人员试用期按照《公务员调任规定》执行。试用期满考核合格的遴选、选调人员，按照有关规定办理调动、任职（公务员或参照公务员法管理工作人员登记）等手续；考核不合格的遴选、选调人员，按有关规定办理。

三、历年规律特点

从2021—2024年新疆自治区官方发布遴选、选调公告对比分析，近几年新疆自治区遴选呈现如下特点：

（一）招考单位参与范围广泛。几次集中遴选中，2021年涉及54家单位，2023年涉及49家单位，2024年涉及95家单位。3次集中遴选共有198个机关单位采用遴选优择干部。总体来看，参与遴选的机关单位范围不断扩大，公开遴选已成为择优选人的主要渠道。

（二）对学历及专业要求相对稳定。新疆自治区对报考人员的学历要求相对较高。从2024年自治区遴选公告来看，154个岗位均要求具有大学本科以上文化程度，其中5个岗位要求硕士研究生及以上文化程度；专业方面，85个岗位有专业限制，占比53.2%。

（三）对人岗相适方面较为看重。从2024年遴选公告来看，160个岗位中，有20个岗位对文字功底作出要求，占比13%；64个岗位要求具有特定层级、岗位或年限工作经历，占比40%；15个岗位要求取得法律职业资格证书、会计、工程等专业技术职称及相关执业资格证书，占比10%。