一、考情分析
福建省省直机关公开遴选于2024年3月17日组织笔试。结合往年情况来看，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
考试模式相对固定。综合近年来福建省直遴选面试情况看，整体安排相对固定。2011—2017年省直遴选主要以20分钟4道题为主，其中思考时间为5分钟，作答15分钟；2018—2019年福建未组织省直遴选；2020年福建省直遴选面试由各招考单位自行组织，15分钟3道题，其中思考3分钟，答题12分钟，剩2分钟有提示；2021、2022年福建省将省直遴选与部分市直遴选统一起来出题，面试不分机关岗位，面试题本由省委组织部统一命制，结构化形式，答题时间为15分钟，其中思考时间3分钟，作答时间12分钟，最后2分钟有提醒。
题目设置趋于常规。以往福建省直机关遴选出现过3道题目和4道题目的情况。但虽然题量不同，题型则较为常规，依然集中在综合分析、组织计划、自我认知、应急应变、人际关系、情景模拟六大题型。其中，综合分析和组织计划类题目出的较多，综合分析类侧重于考察政策分析类和现象分析类题目。根据历年真题分析，命题方向都在北辰的面试教学体系之中。
内容与中央大政方针、时政热点联系紧密。一是紧扣中央大政方针政策。如2022年的“双碳目标和保经济稳增长之间的关系”“国之大者的理解，作为年轻干部如何践行国之大者？”，又如2021年的“结合疫情，谈谈对活力与秩序的理解”，考生在备考时要重点关注国家热点，并适当结合福建省省情进行分析。二是注重对于时政热点的理解和阐释。如2022年的“请谈谈你对退林还田和退园还田的理解。”“城市更新成为中国经济新风口和未来城市发展的新增长极，同时，城市更新与区域文化传承的矛盾也成为实践过程中的突出问题，如何处理好这两者之间的关系显得尤为重要。结合实际，谈谈你对城市更新和城市文化传承的理解？”考生在备考时应加强对相关政策方针的了解和掌握。
二、题型分析
2011--2022年，福建省直遴选及各地市直遴选面试考察的题目主要是围绕综合分析、组织协调、自我认知、人际关系、应急应变、情景模拟等6类题目，题目类型比较常规，但以综合分析为主，个别地区会出现3道题中全部为综合分析题的情况。结合历年真题不难看出，福建省市直遴选综合分析考察难度稍大，政策理论类、社会现象类和观点分析类题目较多，考生要将这类题目作为备考重点，着重练习。组织计划题涉及的内容比较广，集中考查考生实际工作经验，如对公文类别和写作技巧的办文能力；对会议流程、会议安排等的办会能力；对机关内部事务协调解决的办事能力。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取选取2011年到2022年这个时间段的福建省直、福建其他地市遴选面试题作为样本分析，共32套，其中2022年3套，2021年6套，2020年9套，2019年1套，2017年1套，2016年2套，2015年2套，2014年3套，2013年3套，2011年2套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
62
61.4%
组织计划类
14
13.9%
应急应变类
6
5.9%
自我认知类
7
6.9%
人际关系类
8
7.9%
情景模拟类
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
