公务员遴选

 

官方微信公众号

北辰遴选APP

北辰视频号

您现在的位置: 首页 > 遴选网 > 职场百科 > 职场百科 > 乡镇班子成员、市直科局副科、乡镇副科,哪个好?​

乡镇班子成员、市直科局副科、乡镇副科,哪个好?​

2024-09-06| 来源:北辰遴选

网友:小城市里,乡镇班子成员,市直科局副科,常委部门四级主任科员,群团单位班子成员,乡镇副科,这几个按发展前途排序的话,你会怎么排?哪个最好?针对网友提问中的5个职位,在发展前途(无非晋升提拔、向上调动、担任领导干部概率、发展机遇机会等)方面,在不考虑关系、运气、暗箱操作等成分的情况下,下面从单位层级、职务职级数、干部成长进步途径、岗位权力及掌握资源数等方面综合分析,进行排序。

1.从晋升“天花板”看

在体制内,单位层级越高,则晋升“天花板”越高,越不容易达到所能晋升的最高级别,发展会更快、更好。比如在省直单位,因为单位层级为厅级,所以晋升“天花板”是正厅;在市直单位,晋升“天花板”是正处;在乡镇单位,晋升“天花板”是正科。在晋升“天花板”是正厅的省直单位,对比在晋升“天花板”是正科的乡镇,前者发展前途更好。题主所列5个岗位,结合所在单位层级看,晋升“天花板”从高到低(发展快慢)分别是:市直科局副科=常委部门四级主任科员>群团单位班子成员>乡镇班子成员=乡镇副科。

2.从职务职级数看

一般地,单位分工越明确,“身兼数职”的情况越不大可能出现,编制数、职务职级数就越多。在这类单位,位置更多,晋升提拔的可能性会更大,发展会更好。相比较而言,层级越高的单位,分工越明确,职务职级数越多。比如,在乡镇一级,D委班子一般由9人组成,Z府班子由4-6人组成(2人由D委成员兼任),这些都是副科级以上岗位。其他比如派出所所长、便民中心主任、司法所所长、综合执法大队大队长等,一般为副科级岗位。算下来,一个30人的乡镇机关,会有2个正科建制,15个左右的副科建制(副科以上岗位17个左右,占比56.7%)。而如果在编制数为30的市直单位,一般会有1-2个正处级岗位、5个左右副处级岗位,11个左右的正科级岗位、5个左右的副科级岗位,其余为职级干部岗位(副科以上岗位22个左右,占比73.3%)。相比乡镇,无论职务数还是职级数,后者都要多一些。因此,同样起点的两个人,在高层级晋升机会会更多,也更容易获得晋升。题主所列5个岗位,结合所在单位职务职级数看,发展前途降序排序为:市直科局副科=常委部门四级主任科员>群团单位班子成员>乡镇班子成员=乡镇副科。

3.从晋升提拔“话语权”看

我们都知道,在晋升提拔方面,同一层级的单位,常委部门话语权更大(干部任免权限不在本单位情况下)。从这个角度看,常委部门四级主任科员发展前景要比市直科局副科好。此外,同一单位不同岗位间,晋升提拔的“话语权”也不同。一般地,在晋升提拔方面,领导干部岗位要比普通干部岗位更有话语权。从这个角度看,乡镇班子成员要比乡镇副科发展前途好。另外,如果两个岗位在部门“话语权”、岗位“话语权”方面对比出现两个不同结果,则以部门“话语权”结果为主。比如题主所列“常委部门四级主任科员”、“市直科局副科”两个岗位,在“都是副科,后者提拔正科更有优势”的情况下,若考虑干部今后的成长进步、交流调整、提拔任用等,常委部门在“话语权”方面显然更占优势,常委部门的干部发展前途更好。综合来看,5个岗位发展前途可排序为:常委部门四级主任科员>市直科局副科>群团单位班子成员>乡镇班子成员>乡镇副科。

4.从发展机会看

职场上,发展机会越多,发展前途自然会越好。发展机会虽然是可遇不可求的,但同时,“近水楼台先得月”,机会都是靠争取得来的,机会的大小、多少,跟所处岗位不无关系。往往,越靠近权力,发展机会就会越多。从这个角度分析,在同一层级里对比,各岗位的发展机会(发展前途)可分别排序为:常委部门四级主任科员>市直科局副科;乡镇班子成员>乡镇副科。需要注意的是:若不同层级间,比如群团单位班子成员和市直科局副科对比,则层级越高发展机会越多。这是因为,现实职场中,“空降”、“下挂”等比较常见,要往上走比较难。下一层级的干部,即使是班子成员,其发展前途也不一定有上一层级干部发展前途好。综合来看,可排序为:常委部门四级主任科员>市直科局副科>群团单位班子成员>乡镇班子成员>乡镇副科。

5.写在最后

综合以上4点分析,若单纯看发展前途,5个岗位可以排序为:常委部门四级主任科员>市直科局副科>群团单位班子成员>乡镇班子成员>乡镇副科。究其原因:单位层级越高,职务职数越多、发展机会越多、越不容易达到晋升提拔“天花板”,且在晋升提拔方面单位领导越有“话语权”,那么,去这样的单位发展前途会更好。


推荐课程

视频教学 更多

北辰官

更多

北辰遴选

北辰遴选官方微信公众号

立刻关注

北辰遴选

北辰遴选官方微博

关注

图书

更多

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 9395人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 6899人

【新品现货】2024年9月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 24件
浏览 581人

【新品预售】2024年7-9月面试考题解析

37.00

销售 42件
浏览 509人

2024年8月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 32件
浏览 1438人

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 9395人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 6899人

【新品现货】2024年9月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 24件
浏览 581人

【新品预售】2024年7-9月面试考题解析

37.00

销售 42件
浏览 509人

2024年8月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 32件
浏览 1438人

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 9395人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 6899人

【新品现货】2024年9月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 24件
浏览 581人

【新品预售】2024年7-9月面试考题解析

37.00

销售 42件
浏览 509人

2024年8月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 32件
浏览 1438人

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 9395人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 6899人

【新品现货】2024年9月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 24件
浏览 581人

【新品预售】2024年7-9月面试考题解析

37.00

销售 42件
浏览 509人

2024年8月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 32件
浏览 1438人

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 9395人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 6899人

【新品现货】2024年9月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 24件
浏览 581人

【新品预售】2024年7-9月面试考题解析

37.00

销售 42件
浏览 509人

2024年8月笔试考题解析+答题纸

37.00

销售 32件
浏览 1438人
北辰遴选 -做中国遴选学习平台
北辰遴选 -专注于遴选考试培训
北辰遴选APP
售后客服
安卓APP
IOS APP

400-1788-950

咨询电话(09:00---21:30)
在线客服 在线咨询

商务合作:18674025063

微信扫码登录

+86
没有账号?立即注册
漫漫遴选路,北辰永相随
+86
已有账号?立即登录
VIP会员
个人中心
      (登录账号:)
  北辰遴选VIP会员(支付宝、微信扫码支付)
电脑、手机、IPad均可用~
一个月
¥9.9
半年
¥48(原价¥59)
一年
¥68(原价¥118)
    支付宝
    微信
¥9.9
支付宝支付
《VIP服务协议》
全战栏目畅读
文档PDF下载
完善用户信息
注:已注册用户请绑定原手机号
可直接微信扫码登录该手机号账户
+86