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力戒形式主义、官僚主义怎么干?

2021-03-17| 来源:北辰遴选

形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党和人民的大敌。与这个顽固的“敌人”斗争,先要认清其本质,聚力关键穴位,实施精准打击。

形式主义、官僚主义是政治问题。形式主义、官僚主义的危害,透过现象看本质,首先是政治上危害巨大,损害党中央权威,影响党中央决策部署贯彻落实,长此以往还会动摇党的执政根基。一些形式主义、官僚主义者贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为,胸脯拍得梆梆响,行动起来轻飘飘;有的为了突出第一时间传达中央精神搞连夜开会,看似事不过夜,实则过夜就完事;有的把党的政策主张简单化、庸俗化,甚至搞成“低级红”“高级黑”。这些做法是阻碍党中央决策部署贯彻落实的“绊脚石”,对党和国家事业伤害极大。因此,必须坚决回答好力戒形式主义、官僚主义这道“政治必答题”。

形式主义、官僚主义是初心问题。为人民服务是我们党的根本宗旨,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是我们党的初心使命。搞形式主义、官僚主义,实际上是初心不正、政绩观错位,丢掉了党的根本宗旨,背离了党的初心使命。一些形式主义者热衷于搞花架子、做面子功夫。如,有的地方为贫困村建了公交站却没通公交车,建成养老院却多数未使用,纯粹是施朱傅粉、矫情饰诈的面子工程和形象工程。一些官僚主义者习惯高高在上,当官做老爷,对上级吹吹拍拍、曲意奉承,对群众吆五喝六、颐指气使,不仅淡忘了鱼水关系,反而造成“水火”关系。形式主义、官僚主义在党和人民群众之间立起一堵无形的墙,隔断了党群、干群的血肉联系,任其蔓延下去,我们党就会失去根基、血脉和力量。为此,必须坚决回答好力戒形式主义、官僚主义这道“民心选择题”。

形式主义、官僚主义是作风问题。天下兴亡看风气。形式主义、官僚主义害死人。有的地方推进“合村并居”,不注重实事求是,考虑群众意愿少,拍脑袋决策,采取运动式、大呼隆的做法,把改善民生之举变成滋扰百姓之事,群众意见很大。还有的领导干部面对基层请示的复杂事项,怕引火烧身,既不表态“办不办”,也不指导“怎么办”,而是简单一句“看着办”,让基层无所适从的同时,逼着基层敷衍了事。上级轻描淡写一句“看着办”,下级猜忖着办、琢磨着办、应付着办也接踵而来。形式主义、官僚主义是一对“孪生兄弟”,互为表里、彼此勾连。因此,必须坚决回答好力戒形式主义、官僚主义这道“作风证明题”。

形式主义、官僚主义是能力问题。面对新形势新情况新问题,有的干部本领恐慌,遇到矛盾惊慌失措,遇见斗争直“打摆子”,像“庙里的泥菩萨,经不起风雨”,既然想不出新招实招硬招,只好把上级精神依葫芦画瓢照搬照转。如此一来,不自觉地就会用形式主义应付了事,甚至弄虚作假。如某地一街道办事处为使迎检时市场主体增长的数据好看,想不到筑巢引凤的好办法,便把社区工作人员、城管协管、公安协警、临聘人员都注册成个体户,车库杂物间统统当作注册地址,滥竽充数。打铁还需自身硬。因此,必须坚决回答好力戒形式主义、官僚主义这道“能力测试题”。

力戒形式主义、官僚主义怎么干

整治形式主义、官僚主义既要在思想观念上正本清源,也要在持续整治上强力震慑;既要从以上率下上作出示范,也要从改革创新上取得突破。

持续筑牢思想政治根基。形式主义、官僚主义作怪,是功利主义、特权思想作祟。用老百姓的话说,个别干部为群众办事往往景大于戏,是为个人捞功名、谋福利。破解形式主义、官僚主义得解开一些干部思想上的“结”。要深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻《习近平谈治国理政》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》,深刻掌握蕴藏其中的立场、观点、方法,不断夯实力戒形式主义、官僚主义的思想政治根基。

持之以恒开展深入整治。坚决纠治贯彻落实党中央决策部署装样子、作选择、搞变通,维护群众利益不担当不作为等问题。聚焦出现在企业、学校、医院、科研单位等重点行业领域的形式主义、官僚主义问题开展专项整治,以“小切口”实现“大效果”。清理规范过多过滥的政务App和微信工作群,解决“指尖上的形式主义”,把基层干部从无谓的事务中解脱出来。

更好发挥示范带头作用。形式主义是被官僚主义逼出来的,官僚主义是被形式主义惯出来的。破解形式主义、官僚主义,各级领导机关和领导干部应发挥表率示范作用,带头深入调查研究,带头真抓实干。同时,真心实意帮助指导基层把减负的焦点对准基层干部的“累点”,把减负的重点投向基层干部的“痛点”,推动真减负、减真负。

深化基层治理改革创新。深入推进“放管服”改革,按照依法下放、宜放则放原则,将点多面广、基层管理迫切需要且能有效承接的审批、服务、执法等权限赋予基层,确保基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办。制定权力边界清晰、责任主体明确、权责匹配衔接、符合政策规定的权责清单,避免推诿扯皮。建立健全容错纠错机制和可操作的具体措施,健全完善干部激励和保护机制,突出实干实绩考察考核导向,更好激励干部担当作为。(作者单位:湖南省委督查室)

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