每年中央遴选考试笔试成绩出来的时候，是遴选考生们最激动的时候，有的小伙伴成功进面，有的小伙伴以几分之差惜败，真的可以说几家欢喜几家愁。近几年的中央遴选考试竞争越来越激烈了，报录比屡创新高。作为一个过来人，很想和大家分享一下我从笔试成绩公布到走进中央遴选面试考场，这短短两个月时间的备考历程，希望能给小伙伴们一些启发，让大家少走弯路。

一、调整准备阶段

一路走来，如果说笔试的备考阶段是自身材料驾驭能力、学习意志力的体现的话，那么面试的备考阶段，我觉得应该是一个自我认识、自我提高的新阶段，在这个阶段，正确认识自己、准确把握报考单位、报考职位的需求非常、非常重要。

回首几年前，那年中央遴选的笔试成绩是在晚上出来的，还只是公布了分数没有公布进面名单。当晚，看到成绩后，我感觉很不理想，心情差到极点。第二天早上，昏昏沉沉的，正在开会，看到遴选群里说出面试名单了，当时都没有心情立即去查。等到散会后，忙完了手头上的事，才抱着求刺激的心态下载了面试名单，结果发现自己居然进面了，而且还不是最低分。当时整个人都蒙了，很不相信这是真的。这种感觉持续了快两天。这两天我是真的什么备考的事都没有做，就是放空自己，让心绪慢慢平静，慢慢接受现实，把一些该想的与备考无关的事情都考虑清楚，为我之后一鼓作气备考面试解决了心理上的负担。

经过了这一段心理建设时期，我正式开始着手准备中央遴选面试。从多方面收集面试信息开始，这些信息是方方面面的，主要包括三类：一是招录单位往年的面试流程、需要事先准备的证明材料、考官组成、单位的一些隐性喜好等等；二是面试形式、面试考察能力；三是各类辅导机构公开课、免费资料试听试学。

对于第一类信息，大家可以从报考单位的官网上查到往年的面试公告，推算出大概面试时间、面试流程、注意事项。对于自己的证明材料，提醒大家，一定要事先准备。记得有一年面试，由于特殊原因，有的单位只给了考生一天时间提交证明材料，没在规定时间提交全部材料的考生就失去了面试机会，非常可惜。至于考官组成，一些培训机构总说考官是随机抽的，根本不可能知道你的笔试成绩等等，这是不准确的。中央遴选不同于国考、省考，我也参与过省考的面试，省考的考官确实是电脑随机抽签，而且不允许用人单位的考官作为主考官，中央遴选恰恰相反，你的面试主考官很有可能是你报考部门的主要负责人，一般情况下至少也是个副厅级领导，所以在面试过程中小伙伴们切记千万要谦虚谨慎。至于打听报考单位的隐性喜好，不要强求，如果恰好报考单位与自己是同一个系统的，可以留意一下，做到心中有数，不要踩雷就是了，当然，打听不到也不要紧，自信、从容、谦虚、谨慎就足够了。

对于第二类信息，这是大家必须要准确掌握的，首先是面试形式。中央遴选面试，部委有很大的自主性，有的采用结构化面试形式、有的采用无领导小组形式，有的两种形式都考察，海关、国税还采用了一种新型的面试形式，叫结构化小组。对于不同的职位，有些设置了职业能力测试，也叫专业能力测试。这些都需要我们在面试准备阶段好好的了解，了解自己的岗位一般采取什么面试形式、职业能力测试一般考察什么内容，然后有针对性的开始备考。对于面试的题目，想给大家提个醒，每个部委都是不一样的，一般题本是5道题，至少会有一两道报考单位自己出的题目，至于报考单位自己出的题目和报考单位业务范围的契合度有多高，这个区分就非常大了，有的基本没有契合，有的就能深入到需要使用专业知识来解答，归根结底还是需要看报考岗位的具体要求。对于面试的考察能力，这在公告中是明确提出的，在后面的学习阶段会有更细致的阐述。

对于第三类信息，其实这类信息，应该贯穿我们中央遴选考试笔试、面试备考的全过程。如果你笔试的时候，选择了一个培训机构，为了思路的延续性，报这个培训机构的面试班是很好的选择。如果你笔试的时候没有跟班学习，一直是自学的话，这个时候我还是觉得大家可以考虑参加一个培训机构，在这个阶段，学习一些面试技巧其实不是最主要的，最主要是针对你面试中存在的问题，有一个相对专业的老师能够给你正确的指出，告诉你如何改正，在短时间内如何快速提高。能够参加中央遴选的小伙伴们，至少在公务员队伍中待了两三年，距离公考面试也已经有了一段时间，面试中需要注意的很多东西可能已经遗忘，而且中央遴选考试的面试从考察的能力、面试的要求、答题的方式等方面绝对与公考面试有着极大的不同，所以大家选择培训机构的时候一定要选择专业从事遴选考试辅导的机构，最好有部委老师亲自执教，因为有很多面试问题，非体制内的人员，像某些大学教授没有亲身体会，不太能够给予大家最正确的解答。现在很多培训机构都有免费的公开课、试听课可以供大家试听，大家可以先试听，再选择适合自己的培训机构。

二、自我学习阶段

真正进入了面试学习阶段，大家一定要注意转换思维方式，从当初准备笔试的输入（也就是知识点的储备）为主，转变为输入输出并重，因为面试时没有时间让你好好构思答案，所有的答题点都是你说出来的，并不是落在纸上的，一定要训练自己快速说出准确答案的能力，努力提高自己的思维敏捷度。而思维敏捷度又是建立在对面试题型、题目内容的熟悉程度上的，所以大家要从面试的基础知识学起，扎扎实实做好各种题型的学习，掌握好各类题型的答题套路，以不变应万变。

自我学习阶段在我看来是一个从笔试思维过度到面试思维的转换阶段，这个阶段需要全面了解自身在面试方面的不足，及时的查漏补缺。学习时长可以因人而异的，主要根据自身的政策理论水平，语言表达能力，以及面试技巧的掌握情况来合理安排学习时间，制定学习计划。因为当年公考时，我只准备过无领导小组一种面试形式，现在也忘得差不多了。而且这次的遴选面试，用人单位是要采取结构化面试和无领导小组面试两种形式的，所以我把自我学习阶段的时间安排了一个月，并且以结构化面试为主。一方面是因为我对结构化面试不太了解，另一方面是因为结构化面试是无领导小组面试的基础，阐述自身观点，驳斥对方意见时都需要用到结构化面试中的一些语言技巧。当然，如果小伙伴们对结构化面试的基本题型、主要答题思路已经掌握的很好了，完全可以压缩这一阶段的学习时间。

因为当时复习的时间（春节期间）比较充裕，我购买了一个培训机构的线上面试辅导课程，长线班的那种，把面试的三种形式（结构化、无领导小组、结构化小组）的基本题型在老师的带领下全部梳理了一遍，做到心中有数。在这个阶段，我还着重储备了一些知识。一是自我认知类的题目，如，你为什么报考这个岗位，你的优缺点，你喜欢的书、敬佩的人等等，提前想好答案的基本框架、要点，必要的时候征求一下他人的观点，努力做到将自己的经历、答题的角度和报考的岗位尽量贴合。如果考试时有这类的题目，自己的经历、能力与岗位贴合度越高，面试越占优势。二是对于结构化面试的几种基本题型（热点分析、计划组织、应急应变、人际关系等）答题套路的熟练掌握，做到每种题型至少熟练掌握2个答题模板，并能结合实际题目进行灵活套用。三是了解一些政策热点、社会热点，掌握这些热点背后涉及到哪方面的政策理论知识、制度执行措施等等。一些理论性、原则性的语句能够准确的阐述出来，因为如果面试时说错了，后果会相当严重。有的小伙伴喜欢背诵一些精彩的语句、名人名言什么的，这个是仁者见仁，智者见智，精彩的语句确实能为你的答案添色不少，不过考官还是主要考察你分析解决问题的能力、考察你的答题要点，个人建议不要花太多时间背诵这些语句。

三、冲刺提升阶段

冲刺提升阶段一般是考试前的一两周，在这个阶段，主要就是实战训练了。从实战中巩固政策理论知识，增强面试技巧，训练答题速度，进一步提高思维的敏捷度。在这个阶段，我是通过这几种方法进行实战训练的。第一种是自己练习。找了一些中央遴选、地方遴选的面试真题（附带答案要点的），自己模拟面试流程，按照一次5道题的标准题本进行练习，自己读题然后作答，用手表记录时间，同时将自己的作答进行录音，之后再对照录音和答案要点，查找不足。第二种是和家人、朋友练习。和家人练习主要是针对结构化面试这类题型，由家人读题，自己作答，答题时自己的一些表情、语气、小动作等问题会充分暴露出来，可以让人帮助我们及时纠正。和朋友练习主要是针对无领导小组面试这类题型。记得当时公考时我们几个小伙伴是约着去茶馆、咖啡厅练习面试的，现在的话，由于疫情原因，完全可以利用钉钉、腾讯会议等软件进行线上面试练习，对于上班族来说，非常方便，效果也不错。面试之后小伙伴们再复盘，大家畅所欲言，也能从中学到不少东西。第三种是找老师一对一辅导。这种方法见效最快，有时候老师一句话能让人有醍醐灌顶的感觉，非常适合有一定基础，自我练习提升较慢，也可以说进入瓶颈期的考生，就是老师的费用往往不低。

进入冲刺阶段后，实战练习的时间一定要有保证。单位领导知道我进入面试名单后，基本上就不安排我加班了，所以晚上时间比较充裕，每天有5、6个小时的学习时间。我当时是每天做2-3套结构化面试题，2-3天完成一场无领导小组面试练习，让自己能够时刻保持一种应试的状态。

冲刺阶段是人心理压力最大的一个阶段，一方面要平衡好工作与学习的关系、领导与同事的关系，另一方面还要不断查漏补缺，努力提升面试能力，对身心都是一个很大的挑战。奉劝大家在保证一定学习量的前提下，不要太疲惫，尤其是思路不要混乱了，要尽量调整好自己的精神状态。

四、面试考场上的注意事项

冲刺阶段很快就过去了，马上就要进入考场了，对每一个考生来说，考场上不紧张那是不可能的。在面试考场上，除了准备好必备的资料、物品外，再给大家强调一点，面试过程中一定要谦虚谨慎，不要太强势。这可能和一些培训机构宣传的不太一样，但这确实是用人单位的真实考量。知道一个实例，一个男孩笔试第一，笔试成绩与第二名还差了6、7分，但是在面试时虽然阐述的很好，但是打断了几回别人的话，最终没有进入考察环节。希望大家能够引以为戒，千万不要发生在自身身上。